兼职老师合同模板

兼职老师合同模板 <br />兼职教师聘用合同书 <br />为了依法维护双方权益， 明确义务，根据《中华人民 __ 劳动法》、 <br />《中华人民 __ 劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协 <br />商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 <br />一、劳动合同双方当事人基本情况 <br />第一条 甲方_________________ <br />第二条 乙方_____________ 性别_________ <br />居民 __ 号____________________电话_____________ <br />目前住址 ______________________邮编______________ <br />二、劳动合同期限 <br />第三条 本合同为有固定期限的聘用合同 <br />本合同于 ______ 年____月____日生效，本合同于 _______年____ <br />月 <br /> ____ 日终止。 <br />三、工作内容工作地点 <br />第四条 岗位工作。 <br />第五条 根据甲方的岗位作业态点， 乙方的工作区域或工作地点为 <br /> _______________ <br />第六条 乙方工作应达到 《教师工作责任书》 、《保密协议》 、《学 <br />校规章 <br />制度》等相关岗位制度标准。 <br />四、工作时间 <br />第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____ <br />第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后， 调整乙方所 <br />带班级数 <br />与工作时间。 <br />第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前 <br />20 分钟进入 <br />教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。 <br />第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课， 须于课程日前一周通知 <br />校长及教 <br />学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、 <br />急 <br />难⋯等）须于课程开始时间至少 3 小时前通知，否则若乙方因未 <br />通 <br />知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。 <br />三、劳动报酬 <br />第十一条 乙方每月工资甲方以货币形式于次月 30 日前支付给乙 <br />方 <br />第十二条 甲方计算乙方每月授课课时给予课时费， 每课时为 ___ <br />元 。 第十三条 甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。 具体 <br />执行参看学校 <br />《工资制度》。 <br />四、 甲方的权利和义务： <br />第十四条 对乙方进行 __ 的政策、法规教育，教育教学业务培训 <br />及辅 <br />导; <br />第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩 ; <br />第十六条 制订严格的规章制度规范乙方 ; <br />第十七条 根据乙方的工作表现和实绩， 每月按时足额支付乙方的 <br />工资报酬 ; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需 <br />的工作条件 ; <br />第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。 <br />五、 乙方的权利和义务： <br />第二十条 认真学习 __ 的方针、政策、法规，不断提高政治素养 ; <br />第二十一条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工 <br />作纪律 ; 第二十二条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责 ; <br />第二十三条 热爱教育事业， 刻苦钻研教育教学业务， 积极投入教 <br />育改革，参 <br />与教育实验工作 ; <br />第二十四条 乙方发现甲方不履行合同， 有权提出同甲方解除劳动 <br />合同。 <br />六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 <br />第二十五条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定， 全面履行各自的 <br />义务。 <br />第二十六条 甲方应当按照劳动合同约定和国家规定， 向乙方及时 <br />足额支付劳 _兼职老师合同模板。 <br />动报酬。 <br />第二十七条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化， <br />或经考核 <br />乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或 <br />解除本合同，甲方应以书面通知提前 30 天通知乙方。 <br />第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方， 可以解除 <br />劳动合同， <br />否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方 <br />双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方， <br />乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提 <br />前三日通知对方，可以解除劳动。 <br />第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同， 如双 <br />方不再续签 <br />合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙 <br />方方能离校。 <br />第三 十 条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： <br /> 1 、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的； <br /> 2 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； <br /> 3 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...