2020年最新装饰公司聘用合同协议书模板(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />装饰公司聘用合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章 , 现甲、乙双方经平等协商同意，自 <br />愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条 本合同期限为一年。 年 月至 年 月。 <br />二、岗位职务及工作内容 <br />第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任 职务，附《 公司管理负责人责任 <br />书》。 <br />第三条 乙方应按甲方的相关制度及有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />第四条 乙方工实行月工作制。 <br />第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 <br />第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。 <br />其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 <br />四、劳动报酬 <br />第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 <br />第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资， 基本工资为 元。并视经营情况和 <br />乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 <br />第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休 <br />或支付加班加点工资。 <br />第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于基 <br />本工资的 60%。 <br />五、保险、福利待遇 <br />第十一条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和 <br />规定执行。 <br />六、劳动纪律 <br />第十二条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格 <br />遵守甲方的劳动纪律。 <br />第十三条 乙方应遵守职业道德， 保守甲方的商业秘密， 不做有损客户和甲方利益的事。 <br />第十四条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 <br />第十五条 乙方违反本合同第十二、十三、十四条规定，甲方可给予其相应纪律处分， <br />直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 <br />七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 <br />第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关 <br />内容。 <br />第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双 <br />方协商同意，可以变更合同相关内容。 <br />第十八条 因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升 ( 降) 职的，双方应另 <br />行订立合同，本合同自然终止。 <br />第十九条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br />第二十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ; <br />1、有违反本合同第十二、十三、十四条规定情节的 ; <br />2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; <br />3、被依法追究刑事责任的。 <br />第二十一条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />乙方： <br />1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排 <br />的工作的， <br />2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; <br />3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 <br />第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明 <br />情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。 <br />如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 <br />第二十三条 乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一、二十二条终止、 <br />解除本合同： <br />1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的 ; <br />2、职工在孕期、产期、哺乳期的 ; <br />3、法律、行政法规规定的其他情形。 <br />第二十四条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 <br />第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： <br />1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的 ; <br />2、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 <br />...