2020年最新聘用合同协议书模板(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />简单聘用合同模板 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) ：_________________ <br />乙方： _____________________________ <br />性别： _____________________________ <br />文化程度： _________________________ <br />身份证号码： _______________________ <br />甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 <br />合同期限 <br />第一条 本合同期限为 ______年( 含试用期 ______月) ，自______年______月______日( 首 <br />次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起 ) 至______年______月______日。 <br />工作内容 <br />第二条 甲方聘用乙方在 ____________( 科室、 部门 ) ，担任 ____________( 岗位、 职位 ) 。 <br />双方的权利和义务 <br />第三条 甲方的权利与义务 <br />( 一) 负责乙方的日常人事管理。 <br />( 二) 为乙方提供工作条件， 明确岗位职责。 根据工作岗位需要， 提供必要的安全保护等 <br />用品。 <br />( 三) 根据乙方的表现、 业绩及工作需要， 按有关规定和程序负责对乙方培训、 职务确定 <br />与晋升、工资福利待遇等。 <br />( 四) 根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 <br />( 五) 其他 ________________________________________________ 。 <br />第四条 乙方的权利与义务 <br />( 一) 接受甲方的管理， 按合同要求认真履行岗位职责， 完成工作任务， 服从工作安排或 <br />调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 <br />( 二) 享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。 <br />养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 <br />( 三) 乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等 <br />按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 <br />( 四) 乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书， 其服务期、 违约费和试用期的规定 <br />按协议书执行 <br />聘用合同的变更、解除、终止 <br />第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关 <br />内容。 <br />第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协 <br />商同意，可以变更合同相应内容。 <br />第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 <br />( 一) 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 <br />( 二) 损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ; 违 <br />反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。 <br />( 三) 无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 <br />( 四) 年累计旷工时间超过 15 天的。 <br />( 五) 被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 <br />( 六) 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工 <br />作，又不同意甲方调整工作岗位的。 <br />( 七) 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿 <br />要求 <br />( 一) 甲方未按规定支付劳动报酬。 <br />( 二) 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 <br />( 三) 甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。 <br />第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 <br />( 一) 患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 <br />( 二) 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 <br />( 三) 符合国家规定的其他条件的。 <br />第十条 有下列情况之一，本合同自行终止 <br />( 一) 合同期限届满。 <br />( 二) 合同期内乙方办理退休手续。 <br />( 三) 合同期内乙方死亡。 <br />违约责任 <br />第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解 <br />除合同的，要承担违约责任。违约金数额： <br />其他 <br />第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。 <br />第十三条 本合同终止或...