2020年最新幼儿园临时工劳动合同协议书模板(精选版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />幼儿园临时工劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲 方（用人单位） 单位名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园 法人代表： 周 克 建 <br />单位地址： 合川区涞滩镇白沙场 143 号 联系电话： 42580656 <br />乙 方（劳动者） <br />姓 名： ____________________________ <br />身份证号： ____________________________ <br />户籍地址： ____________________________ <br />联系电话： ____________________________ <br />根据《中华人民共和国劳动合同法》 、《重庆市劳动合同管理暂行办法》 等有关法律法规， <br />甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。 <br />一、合同期限 <br />第一条 本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为 5 个月。 本合同自 _______ 年 ___ <br />月___ 曰起至 _______年 ___ 月___ 曰止。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />第二条 乙方自愿接受甲方的工作条件， 同意到甲方单位从事 幼 教 工作。并愿意接受 <br />甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。 <br />第三条 乙方在甲方的工作应达到 服从安排，完成教育教学各项任务的 标准。 <br />三、工作时间和教育培训 <br />第四条 乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和 <br />休息休假制度。 <br />第五条 甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 <br />动安全卫生等教育培训， 提高乙方的综合素质。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育 <br />培训。 <br />四、劳动报酬 <br />第六条 乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商 <br />的时间内以货币形式支付。 <br />第七条 在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。 <br />1、基本工资：每月 560 元。 <br />2、&ldquo;五险一金&rdquo;补贴：每人每月 390 元。 <br />3、班主任津贴：每月 250 元。 <br />第八条 期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙 <br />方一个月的劳动报酬。 <br />五、社会保险 <br />第九条 甲方在合同期限内每月向乙方发放&ldquo;五险一金&rdquo;补贴，由乙方自行向有关单位 <br />办理缴纳&ldquo;五险一金&rdquo; 。若&ldquo;五险一金&rdquo;未办理或漏缴，由乙方自行负责。 <br />六、劳动纪律 <br />第十条 乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度；爱护甲方的财 <br />产，遵守职业道德。 乙方违反劳动纪律和规章制度的， 甲方可依据本单位的相关规章制度给 <br />予纪律处分，直至解除本合同。 <br />七、合同解除 <br />第十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十二条 乙方解除本合 <br />同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 <br />第十三条 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时 <br />通知甲方解除本合同： <br />第十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三条者，甲方应提前 30 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />日以书面形式通知乙方） <br />（一） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 <br />安排的工作的； <br />（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的； <br />（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 <br />（四）在试用期间被证明不符合录用条件的； <br />（五）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； <br />（六）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的； <br />（七）被依法追究刑事责任的； <br />（八）甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位、 工作单位或工作地点， 乙方拒绝配合的。 <br />（九）乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。 （十）法律、 <br />法规规定的其他情形。 <br />八、合同终止 <br />第十五条 有下列情形之一的，本合同终止： <br />（一）本合同期满的； <br />（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的； <br />（三）乙方退休、退职、死亡的； <br />（四）甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止； （五）乙方 <br />...