2020年最新试用期解除劳动合同

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />试用期解除劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />法定代表人 ( 主要负责人 ) 或者委托代理人 ________________ <br />注册地址 ___________________________________________________ <br />联系电话 _______________________________________________ <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： ______________________________________________ <br />居民身份证号 ___________________________________________ <br />户口所在地 _____省( 市)____ 区( 县)__ _____ 乡镇 ___________村 <br />邮政编码 __________ <br />现住址 ___________________________ 联系电话 ________________ <br />根据《劳动法》 、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则 <br />签订本合同。 <br />一、合同期限 <br />第一条甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限： <br />( 一) 有固定期限：自 ____年 __月__日起至 ____年__月__日止。其中试用期自 ____年 __ <br />月__日起至 ____年 __月__日止。 <br />( 二) 无固定期限： 自____年__月__日起至依法解除、 终止劳动合同时止。 其中试用期自 <br />____年__月__日起至 ____年__月__日止。 <br />( 三) 以完成一定工作 ( 任务 ) 为期限：自 ____年__月__日起至 ____________工作 ( 任务 ) <br />完成时终止。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />第 二 条 甲 方 招 用 乙 方 在 _________________( 项 目 名 称 ) 工 程 中 ， 从 事 <br />____________________________ 岗位 (工种 ) 工作。 <br />乙方的工作地点为 ___________________________________. <br />经双方协商一致，可以变更工作岗位 ( 工种 ) 和工作地点。 <br />乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 <br />乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />第三条甲方安排乙方执行以下第 ____种工时制度： <br />( 一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 <br />每周休息日为 __________. <br />( 二) 经当地劳动行政部门批准，执行以 ______为周期的综合计算工时工作制度。 <br />( 三) 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 <br />甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 人社部、 中国地震局联合 <br />召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 <br />甲方因施工建设需要，商得乙方同意后， 可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无 <br />法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 <br />四、劳动报酬 <br />第四条甲方采用以下第 ____种形式向乙方支付工资： <br />( 一) 月工资 ____元，试用期间工资 ____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工资。 <br />( 二) 日工资 ____元，试用期间工资 ____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月 ___日。 <br />( 三) 计件工资。计件单价约定为 ______. <br />甲方生产经营任务不足， 乙方同意待岗的， 甲方向乙方支付的生活费为 ______元。待岗 <br />期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 <br />五、社会保险 <br />第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承担 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 <br />乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 <br />乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 <br />乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 <br />六、劳动保护和劳动条件 <br />第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训， 乙方从事国家规定的特殊工种， 应当 <br />经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 <br />甲方根据生产岗位的需要， 按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防 <br />护设施， 发放必要的劳动保护用品。 其中...