2020年最新劳动合同保密协议书范本(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />劳动合同保密协议书范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (盖章 ) ： ______________ <br />代表人 ( 签字 ) ：____________ <br />签订地点： __________________ <br />乙方 (签字 ) ： ______________ <br />签订地点： __________________ <br />附件补充合同 <br />公司： _________( 下称&ldquo;甲方&rdquo; ) <br />员工： _________先生 / 小姐 ( 下称&ldquo;乙方&rdquo; ) <br />下列条款与条件经双方一致协商制订， 若有不足之处， 由双方协商修订并由甲乙双方签 <br />署生效。 <br />一、适用范围 <br />甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。 <br />二、甲方权利和义务 <br />1. 甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。 <br />2. 甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造的经济效益给予奖 <br />励。 <br />3. 甲方在乙方离职时发放&ldquo;离职补偿金&rdquo; 以要求乙方做到第四项条款。 获取&ldquo;离职补偿 <br />金&rdquo;条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取&ldquo;离职补偿金&rdquo;范 <br />围内。 <br />4. &ldquo;离职补偿金&rdquo;发放的比例： <br />1) 已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的 _________%补偿。 <br />2) 已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的 _________%补偿。 <br />三、乙方权利和义务 <br />乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。 <br />乙方不得到与甲方相同或相近业务 (专业 ) 有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。 掌握 <br />甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方， 在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业 <br />务( 专业 ) 有竞争关系或利益关系的其他公司任职。 离职之日起二年内， 不得利用甲方技术机 <br />密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。 <br />乙方在离职前可以得到甲方给予的&ldquo;离职补偿金&rdquo;作为须遵守以上条款的补偿。 <br />四、注释：相同或相近业务 ( 专业 ) 有竞争关系或利益关系的公司 <br />1. 电力行业的相关公司。 <br />2. 可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 <br />3. 可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司 ; <br />五、违约责任 <br />乙方违反此合同， 甲方有权无条件解除聘用合同， 当造成一定经济损失时， 甲方视情节 <br />轻重处理，处以乙方 _________至_________万的罚款。 <br />乙方违反此合同， 造成公司重大经济损失的， 应赔偿甲方全部经济损失， 甲方有权追回 <br />乙方所得全额&ldquo;离职补偿金&rdquo; 。 <br />以上违约责任的执行， 超过法律， 法规赋予双方权限的， 申请仲裁机构仲裁或向法院提 <br />出起诉。 <br />甲方： __________________( 盖章 ) <br />乙方： __________________( 签名 ) <br />签约时间： ______年_____月_____日 <br />范本二 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (企业 ) ： <br />乙方 (员工 ) ： 男/ 女，身份证编号： <br />前言： 同工同酬是一个理想的薪资状态， 但事实上在企业中技术职能、 管理职能、 劳动 <br />强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现&ldquo;与别人同样的劳动工作量&rdquo; ，这样收入也 <br />就有所差别。如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂， 造成 <br />职员间的相互攀比及心理上的不平衡， 最终影响了整体职员的工作积极性。 鉴于此， 公司实 <br />行职员间工资保密制度。 <br />根据《劳动合同法》 、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵 <br />循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款： <br />一. 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一， 并经甲方采取保密措 <br />施，属于甲方公司的商业秘密。 <br />二. 双方同意， 乙方必须严格遵守甲方的保密制度， 不得有意无意打听他人的工资福利 <br />待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况 ; 非本人原因知悉他人情 <br />况者，应及时向甲方举报 ; 同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。 <br />三. 乙方承诺， 双方自解除劳动合同后半年...