2020年最新公司职员劳动合同协议书模板范本(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />公司职员劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方：________________________________ 乙方：________________________________ <br />根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 <br />守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条 本合同期限类型为 _____________ 期限合同。 <br />本合同生效日期 _______年_______月_______日，其中试用期 ___________________。 <br />本合同 __________________终止。 <br />二、工作内容 <br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ________岗位 ( 工种 ) 工作。 <br />第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />第四条 甲方安排乙方执行 ________工作制。 <br />执行定时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 平均每周不超过四十四 <br />小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以延 <br />长工作时间， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体 <br />的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 <br />执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 <br />执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 <br />第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 <br />第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制定操 <br />作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 <br />甲方应按照国家或 ___________市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 <br />第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规 <br />章制度的教育和培训。 <br />四、劳动报酬 <br />第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 <br />第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的， 乙方完成规定的工作任务， 甲方每 <br />月________日以货币形式足额支付乙方工资， 工资不低于 ________元，其中试用期间工资为 <br />________元。 <br />执行不定时工作制的工资的 ________元。 <br />第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2 款规定的， 按《劳动 <br />法》第四十四条支付工资报酬。 <br />第十一条 由于甲方生产任务不足， 使乙方下岗待工的， 甲方保证乙方的月生活费不低 <br />于________元。 <br />五、保险福利待遇 <br />第十二条 甲乙双方应按国家和 ___________市社会保险的有关规定交纳职工养老、失 <br />业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 <br />甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。双方解除、 终止劳动合同后， 《职工养老保险 <br />手册》按有关规定转移。 <br />第十三条 乙方患病或非因工负伤， 其病假工资、 疾病救济费和医疗待遇按照 ________ <br />执行。 <br />第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和 ___________市有 <br />关规定执行。 <br />第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 ____________。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />六、劳动纪律 <br />第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 <br />操作规程和工作规范；爱护甲方的财产， 遵守职业道德； 积极参加甲方组织的培训，提高思 <br />想觉悟和职业技能。 <br />第十七条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予纪律处分， 直至解除 <br />本合同。 <br />七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />第十八条 订立本合同所依据的法律、 行政法规、 规章发生变化， 本合同应变更相关内 <br />容。 <br />第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经甲 <br />乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 <br />第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 <br />第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： <br />1. 在试用期间，被证...