2020年最新建筑企业劳动合同范本(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />建筑企业劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： __________ <br />法定代表人： __________ <br />地 址： __________ <br />联系电话： _________ <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： __________ <br />家庭住址： __________ <br />居民身份证号码： __________ <br />联系电话： __________ <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 <br />原则订立本劳动合同。 <br />一、劳动合同期限 <br />甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定劳动合同期限： <br />( 一) 有固定期限：自 ___年___月___日起至 ___年__月__日止。 <br />( 二) 无固定期限：自 ___年__月__日起至 ____________止。 <br />( 三) 以完成一定的工作任务为期限：自 __年__月__日起至 __________时止。 <br />其中，试用期自 ___年 __月__日至 ___年__月__日。 <br />二、工作内容和工作时间 <br />( 四) 根据甲方工作需要和任职要求， 乙方同意在 __________岗位上工作。 经甲乙双方协 <br />商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 <br />( 五) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br />( 六) 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保 <br />证乙方每周至少休息 1 日。 <br />甲方因生产特点不能按照前款执行时， 经劳动保障行政部门批准， 可以实行综合计算工 <br />时或者不定时工作制。 <br />三、劳动报酬和社会保险 <br />( 七) 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 ___种方式： <br />1. 甲乙双方实行月 ( 周、日、小时 ) 工资制。乙方月 ( 周、日、小时 ) 工资为 ___元。试用 <br />期的工资为 ___元/ 月( 周、日、小时 ) <br />2. 甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 ____元。 <br />甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 <br />( 八) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 ___日前支付工资，并由乙方签字确认。 <br />( 九) 甲乙双方实行周、日、 小时工资制的， 甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付 <br />乙方工资，并由乙方签字确认。 <br />四、劳动保护和劳动条件 <br />( 十) 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、 法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、 劳 <br />动防护用品和其他劳动条件。 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动 <br />保护。 <br />( 十一 ) 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。 在施工现场， 甲方必须按照国家建 <br />筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。 <br />( 十二 ) 甲方为乙方提供的宿舍、 食堂、饮用水、 洗浴、 公厕等基本生活条件必须达到安 <br />全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 <br />( 十三 ) 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工 <br />应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措 <br />施使工伤职工得到及时救治。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />五、劳动纪律 <br />( 十四 ) 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度， 应当在与乙方签订本劳动合同时 <br />告知乙方。 <br />( 十五 ) 乙方自觉遵守有关劳动法律、 法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守安 <br />全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 <br />乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝 ; 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有 <br />权提出批评、检举和控告。 <br />六、劳动合同的解除和终止 <br />( 十六 ) 甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、第 27 条、 <br />第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合 <br />同。 <br />( 十七 ) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即行终止。 甲 <br />乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 <br />(...