2020年最新建筑工地劳动用工合同范本(标准版)

本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />合同编号： <br />建筑工地劳动用工合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />（适用于建筑施工企业） 甲方 <br />乙方 <br />签订时期 年 月 日 <br />甲方 法定代表人 <br />企业地址 <br />施工地址 <br />工商注册机关 <br />乙方 居民身份证号 <br />出生日期 年 月 日 <br />家庭住址 <br />邮政编码 <br />户口所在地 省（市） 区（县） 乡镇 村 <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 <br />同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） <br />（ ） 1、有固定期限劳动合同 <br />本合同于 年 月 日生效，于 年 月日 <br />终止。其中试用期至 年 月 日止。 <br />（ ） 2、以完成一定工作为期限的合同。 <br />本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为 <br />合同终止时间。 <br />（ ） 3、无固定期限劳动合同 <br />本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除（终止）合 <br />同的条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。 <br />二、工作内容和工作时间 <br />第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程 中担 <br />任 岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码 <br />为 . <br />第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。 <br />（ ） 1、执行定时工作制（乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时）。 <br />（ ） 2 、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超 167．4 小时）。 <br />（ ） 3 、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工 <br />作和休息时间） 。 <br />第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排 <br />乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 应支付不低于工资的 150％的工资报 酬。 <br />甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资 200％的工资报酬。甲 <br />方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资 300％的工资 报酬。 <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对 <br />乙方学习成果的书面考试， 考试结果甲方应保存在施工现场备查， 考试不合格的不得在现场 <br />施工。 <br />甲方应当对从事电气焊、 土建、 水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训， 乙方取 <br />得相应的操作证书方可上岗。 <br />本文为 word 格式，下载后可自由编辑 <br />精品文档 版面已排好 <br />第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备 <br />必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 <br />甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生 <br />要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 （JGJl46 &mdash; 2004）。 <br />第七条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方 <br />的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 <br />四、工资保险待遇 <br />第八条 双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协 <br />商的最低标准。 <br />1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月 （日） 元，试用期满后月 （日） <br />工资为 元。 <br />2、按工程量计付工资 <br />（1）按工程量单价 计取工资； <br />（2）按工程量总量 总价 计取工资。双方约 <br />定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工 <br />费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的 70％。 <br />甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 <br />甲方在劳动合同终止、解除后 5 天内应当一次性付清乙方的工资。 <br />甲乙双方对工资支付的其他约定： <br />第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老 <br />保险、工伤保险和医疗保险费用。 <br />五、劳动纪律和劳动合同的解除 <br />第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 <br />第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同...