2020年最新公司企业员工劳动合同协议书模板(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />企业员工劳动合同模板 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代表人） ： 主要负责人（委托代表 <br />人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码（或其他有 <br />效身份证件号码） ： <br />甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、 法规、 <br />规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条 <br />款。 <br />一、合同期限和期限 <br />第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止， <br />试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />第二条 根据甲方工作需要， 乙方同意从事 岗位（工种） 工作。经甲、乙双方协商同意， <br />可以变更工作岗位（工种） <br />第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br />第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协 <br />商同意，可以变更工作地点。 <br />三、工作时间 <br />第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协 <br />商后可以延长工作时间。 <br />四、劳动保护和劳动条件 <br />第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要 <br />的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生 <br />制度及其标准。 <br />第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 <br />有关规章制度的教育和培训。 <br />五、劳动报酬 <br />第八条 乙方试用期的工资标准为 元/ 月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资 <br />制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： <br />（一）计时工资。由以下几部分组成： 其标准分别为 元/ 月、 元/ 月、 / 月、元 / 月。 <br />如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 <br />（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 <br />（三）其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。 <br />第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。 <br />六、社会保险和福利待遇 <br />第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养 <br />老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资 <br />代扣代缴。 甲乙双方解除、 终止劳动合同时， 甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手 <br />续。其他待遇等按国家有关规定执行。 <br />七、劳动纪律和规章制度 <br />第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 <br />第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行 <br />劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 <br />第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行 <br />政处分、经济处罚等，直至解除合同。 <br />八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />第十四条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙 <br />双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 <br />第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： <br />1、 在试用期间，被证明不符录用条件的； <br />2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； <br />3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； <br />4、 同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响， 或者经甲 <br />方提出，拒不改正的； <br />5、 以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更 <br />劳动合同的； <br />第十六条 下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但应提前三十日以书面方式通知乙方； <br />1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安...