2020年最新公司劳动合同模板(通用版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />公司劳动合同模板 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />用人单位（甲方） ：______________ <br />地址（住所） ：______________ <br />法定代表人（主要负责人） ：______________ <br />员工姓名（乙方） ：______________ <br />身份证住址： ______________ <br />身份证号码： ______________ <br />根据 &lt;劳动法 &gt;、&lt;劳动合同法 &gt;等有关劳动法律、 法规的规定，甲乙双方按照＂合法、 公 <br />平、平等自愿、协商一致、诚实信用＂的原则，签订本合同，确立劳动关系。 <br />一、合同期限 <br />（一）甲、乙双方商定，采取下列第 ____种形式确定劳动合同期： <br />1、有固定期限：从 _______年_______月_______日起至 _______年_______月 _______日 <br />止。 <br />2、无固定期限：从 _______年 _______月_______日起至法定终止条件出现时止。 <br />3、以完成一定的工作任务为期限： 从_______年_______月_______日至工作任务完成时 <br />止。 <br />（二）试用期的约定，采取下列第 _____种形式： <br />1、无试用期。 <br />2、试用期为 _______个月（天），从_______年_______月_______日起至 _______年_______ <br />月_______日止。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： ______________ <br />（二）乙方的工作任务或职责是： ______________ <br />（三）乙方工作地点是： ______________；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订 <br />补充协议。 <br />（四） 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括 <br />部门、工种或职务） 。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： <br />1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天。 <br />2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 <br />3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工 <br />时_______小时的综合计算工时工作制。 <br />（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除 &lt;劳动 <br />法&gt;第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三 <br />小时，每月不得超过三十六小时。 <br />（三）休息日和法定节假日， 甲方依法按排乙方休息休假， 因工作需要安排乙方加班的， <br />依法安排补休或支付加班费。 <br />四、劳动报酬 <br />（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ _______）种形式执行，不得低于当地最低 <br />工资标准。 <br />1、乙方试用期工资 _______元 / 月（日）；试用期满工资 _______元/ 月（日）。 <br />2、其他形式： ______________。 <br />（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 <br />（三） 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现， 及工作岗位的调整情况， 合理 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />调整乙方的工资。 <br />（四） 甲方每月日发放乙方上一个月的工资。 如遇节假日或休息日，则提前到最近的工 <br />作日支付。 <br />（五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按 &lt;劳动法 &gt;第四十四条的规定支付延长工 <br />作时间的工资报酬。 <br />（六） 因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损 <br />失，按有关规定相应处理。 <br />（七） 非因乙方原因造成甲方停工、 停产， 未超过一个工资支付周期 （最长三十日） 的， <br />甲方应当按照正常工作时间支付工资。 超过一个工资支付周期的， 可以根据乙方提供的劳动， <br />按照双方新约定的标准支付工资； 甲方没有安排乙方工作的， 应当按照不低于当地最低工资 <br />标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 <br />（八） 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗， 在国家规定医疗期内，甲方应当依 <br />照国家有关规定支付病伤假期工资。 甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的 <br />百分之八十。 <br />（九）乙方依法享受法定休假日...