2020年房地产劳动合同范本

房地产劳动合同范本 <br />甲 方： 乙方： <br />北京东丽温泉房地产开发有限公司 性别： <br />委托代表人： 学历 <br />年龄： <br />甲方地址： 居民 __ 号码： <br />北京市 邮政编码： <br />家庭住址： <br />根据《中华 __ 劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本 <br />合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、 劳动合同期限 <br />第一条 本合同期限为 ____年，自____年___月___日生效，其中试 <br />用期___月，到 ____年___月___日终止。 <br />二、 工 作 内 容 <br />第二条 乙方同意根据甲方工作需要， 在_____部担任 ___________ <br />工作。 <br />三、 劳动保护和劳动条件 <br />第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。 甲方安排乙方每日工作 <br />时间为八小时（不包括吃饭时间），每周 40 小时。 <br />第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的， 应安排乙方同等时间 <br />补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 <br />第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全工 <br />作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 <br />第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳 <br />动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 <br />四、劳动报酬 <br />第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则， 甲乙双方同意， 乙方 <br />的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。 <br />第八条 甲方实行下发薪制， 每月 5 日以货币形式支付乙方上月的 <br />工资，总计 ______元人民币，（包括①基本工资为 _______元；②岗 <br />位工资 ______元；③职务工资 _______元）。 <br />第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税， 甲方在支付 <br />乙方工资时代扣和代缴。 <br />第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献， 自主解决给乙方颁发 <br />年度效益奖或特殊贡献奖。 此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。 <br />五、保险福利待遇 <br />第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳 <br />职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资 <br />时代扣代缴。 <br />甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同 <br />后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 <br />第十二条 乙方患病或非因工负伤， 其病假工资历、 疾病救济费和 <br />医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 <br />第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 <br />家和北京市有关规定执行。 <br />第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 <br />六、劳动纪律 <br />第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度； 严格遵守工 <br />作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， <br />提高思想觉悟和职业技能。 <br />第十六条 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予 <br />处分，直至解除本合同。 <br />七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， <br />本合同相应变更有关内容。 <br />第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合 <br />同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 <br />第十九条 乙方在试用期间， 被证明不符合录用条件的， 甲方可以 <br />随时通知乙方解除合同。 <br />第二十条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同、 扣发岗位 <br />工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 <br /> 1 、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； <br /> 2 、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； <br /> 3 、 构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 <br />第二十一条 下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但应提前三十 <br />日以书面形式通知乙方。 <br /> 9 、 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不 <br />能从事由甲方另行安排的工作的； <br /> 10 、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工 <br />作的； <br /> 11 、 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 <br />第二十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、 <br />第二十四条终止、解除本合同。 <br /> 8 、 患病或因工负伤、在规定的医疗期内的； <br /> 9 、 女职工在孕期、产期、哺乳期内； <br />第二十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动 <br />鉴定委员会确认丧失...