专业技术职务聘任书范本

专业技术职务聘任书范本 <br />多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。 <br />　　应聘人员姓名(以下称甲方) <br />　　受聘人员(以下称乙方) <br />　　乙方按有关规定于 年 月 日取得了 专业技术资格。甲方聘任乙方担任 岗位 专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。 <br />　　一、聘期 <br />　　聘期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />　　二、双方权利、义务 <br />　　甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。 <br />　　乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约 <br />　　定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。 <br />　　三、享受待遇 <br />　　甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。 <br />　　四、解聘、辞聘、续聘 <br />　　解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。 <br />　　五、其他约定(如没有、则填写&ldquo;无&rdquo;) <br />　　六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。 <br />　　七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。 <br />　　八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。 <br />　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ <br />　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ <br />　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 <br />　　聘任方： (简称甲方) <br />　　受聘方：(简称乙方) <br />　　甲方根据工作需要，设置 (学科名称) (职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。 <br />　　第一条 服务期限 <br />　　乙方在该正高/副高岗位工作期限为六年以上。聘任起始时间为： 年 月 日。 <br />　　第二条 乙方的岗位工作目标及任务 <br />　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 <br />　　一、 乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写、教学内容和教学方式改革、实验方法变革等)。乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 <br />　　二、乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。 <br />　　第三条 权利和义务 <br />　　一、甲方权利 <br />　　1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 <br />　　2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。 <br />　　二、甲方义务 <br />　　1.依法维护乙方应享有的各项权利。 <br />　　2.为乙方提供必要的工作和生活条件。 <br />　　3.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。 <br />　　4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面...