建筑业聘用合同范本

建筑业聘用合同范本 <br />建筑业是国民经济的重要支柱产业,同时也是劳动密集型行业。那么建筑业聘用合同怎么写呢?以下是在为大家整理的建筑业聘用合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　甲方根据工程对劳动力资源之需求，经双方进行双向选择后同意聘用乙方配合参与本工程建设，经充分协商，签订本合同书，以期共同遵守。 <br />　　一、工程项目名称： <br />　　二、乙方同意在甲方的 工地从事 岗位工作，并不得自行要求变更工作岗位。 <br />　　三、双方责任： <br />　　1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。 <br />　　2、乙方住宿、生活由甲方负责解决(乙方生活所用电费、租赁费均由甲方承担)。 <br />　　3、乙方进场后，按甲方的安排，先培训，后上岗。 <br />　　4、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，并承担违反规章制度对公司所造成和损失和责任。 <br />　　5、甲方同意按月支付乙方岗薪¥ 元(含个人应缴纳的社保金及所得税金)。 <br />　　6、乙方服从甲方的工作安排，按时保质完成甲方安排的各项工作。 <br />　　7、乙方有下列情形之一，所造成的损失由乙方承担(从乙方当月岗薪中直接扣缴)。 <br />　　(1)乙方从甲方所借用工具，因保管不善导致丢失; <br />　　(2)在工程施工中，如因乙方操作不当导致质量问题。 <br />　　(3)乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时，甲方根据其影响的严重程度给予100元至1000元不等的罚款。 <br />　　8、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作，甲方视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。 <br />　　9、乙方进行经培训通过后，先试用三个月，如在试用期间，若乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同。同时，甲方有权根据现场工程进度及劳动力资源情况随时终止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方应理解和服从甲方安排。 <br />　　10、本合同有效期暂定壹年，实际期限视甲方工期而定。 <br />　　11、本合同解释权归甲方。 <br />　　四、本合同一式三份(甲方持二份，乙方持一份);未尽事宜双方协商解决。 <br />　　五、本合同有效期自20 年 月 日至20 年 月 日。双方签字后生效。 <br />　　甲方： 乙方： <br />　　负责人： <br />　　年月日： <br />　　甲方： 乙方： <br />　　一、工作范围： <br />　　乙方在甲方授权负责___________________________工程项目施工管理。 <br />　　二、工作期限： <br />　　自签订之日起至合同终止。 <br />　　三、工作要求： <br />　　建筑工程的工程各项要求除工期外以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零，验收质量合格。 <br />　　四、工作形式： <br />　　1、甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。 <br />　　2、乙方的工资计算、发放： <br />　　乙方实行月工资每月元人民币，不足一月按月工资/天数计算。工资包括各项福利待遇。² 乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。 <br />　　五、甲乙双方的权利、责任和义务： <br />　　1、甲方的权利、责任和义务： <br />　　(1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及建筑方的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。 <br />　　(2)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。 <br />　　(3)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况及工程进展情况。 <br />　　(4)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。 <br />　　2、乙方的权利、责任和义务: <br />　　(1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。 <br />　　(2) 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。 <br />　　(3) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。 <br />　　(4) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。 <br />　　(5) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，损坏设备按价赔偿。 <br />　　(6) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。 <br />...