简单的企业劳动合同5篇

简单的企业劳动合同5篇 <br />劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是收集整理的简单的企业劳动合同5篇范文，欢迎借鉴参考。 <br />　　简单的企业劳动合同5篇(一) <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />　　一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 <br />　　二、工作内容 <br />　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 <br />　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 <br />　　三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 <br />　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 <br />　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 <br />　　四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 <br />　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 <br />　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： <br />　　(一)甲乙双方协商一致的; <br />　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 <br />　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： <br />　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; <br />　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 <br />　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： <br />　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; <br />　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; <br />　　五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： <br />　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： <br />　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; <br />　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; <br />　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; <br />　　4、被依法追究刑事责任的。 <br />　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： <br />　　1、在试用期内的; <br />　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; <br />　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 <br />　　六、违约责任 <br />　　1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 <br />　　2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 <br />　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 <br />　　七、劳动争议处理及其它 <br />　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 <br />　　第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章) <br />　　简单的企业劳动合同5篇(二) <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 <br />　　甲方(单位名称)：　　　　　　　　　　　　　　住所地： <br />　　法定代表人： <br />　　乙方(姓名)：　性别：　身份证号码： <br />　　住所地： <br />　　文书送达地址： <br />　　第一条 劳动合同期限 <br />　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 <br />　　2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日...