公司劳动合同书范本

公司劳动合同书范本 <br />劳动合同管理是企业管理的重要内容，对于构建和谐劳动关系、提高企业管理水平与增强企业竞争优势具有重要的意义。公司劳动合同书怎么写?以下是为大家整理的公司劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　性别： <br />　　现在住址： <br />　　联系电话： <br />　　身份证号码： <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 <br />　　一、 合同期限 <br />　　第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 <br />　　第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。 <br />　　二、 工作任务 <br />　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种) 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。 <br />　　第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。 <br />　　三、 劳动纪律 <br />　　第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 <br />　　第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。 <br />　　第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 <br />　　四、 劳动保护和劳动条件 <br />　　第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下： <br />　　(一)提供必要的劳动场所和设备; <br />　　(二)发放规定的劳动保护用品; <br />　　(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 <br />　　五、 工作时间和休息休假 <br />　　第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 <br />　　六、 劳动报酬 <br />　　第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： <br />　　(一)基本工资 元/月。 <br />　　(二)职务工资 元/月。 <br />　　(三)午餐补贴 元/月。 <br />　　(四)交通费补贴 元/月。 <br />　　(五)全勤奖元/月。 <br />　　(六)社保 元/月。 <br />　　(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行) <br />　　第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。 <br />　　七、 职业培训 <br />　　第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条 乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后持证上岗。 <br />　　第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 <br />　　八、 处分与奖励 <br />　　第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可给予乙方表扬或经济奖励。 <br />　　第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。 <br />　　第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 <br />　　九、 社会保险和福利 <br />　　第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 <br />　　第二十条 甲方应当创造条件，改善职工福利，提高乙方的福利待遇。 <br />　　十、 合同的终止和解除 <br />　　第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 在合同届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。 <br />　　第二十二条 乙方有下列情形之一的...