饭店员工合同

饭店员工合同 <br />当今随着我国社会经济发展水平、对外开放程度和旅游业的快速发展,饭店业面临着前所未有的机遇和挑战,饭店员工合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的饭店员工合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方 ： <br />　　注册地址 ： <br />　　经营地址： <br />　　乙方： 性别： <br />　　居民身份证号码： <br />　　或者其他有效证件名称： 证件号码： <br />　　在甲方工作起始时间： 年 月 日 <br />　　家庭住址： 邮政编码： <br />　　在临居住地址 ： 邮政编码： <br />　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)： <br />　　签订日期： 年 月 日 <br />　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： <br />　　第一条 合同类型和期限 <br />　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： <br />　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 <br />　　(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 <br />　　(三)乙方应在 年 月 日前到岗。 <br />　　第二条 工作内容和工作地点 <br />　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 <br />　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br />　　第三条 工作时间和休息休假 <br />　　(一)乙方实行以下第 种工时制。 <br />　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。 <br />　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 <br />　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) <br />　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 <br />　　第四条 劳动报酬 <br />　　(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 <br />　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： <br />　　1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 <br />　　2、钟点工工资形式。具体约定如下： <br />　　(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 <br />　　(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 <br />　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： <br />　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; <br />　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; <br />　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; <br />　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; <br />　　5.法律、法规规定的其他情形。 <br />　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： <br />　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; <br />　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; <br />　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; <br />　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; <br />　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; <br />　　6.被依法追究刑事责任的。 <br />　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： <br />　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; <br />　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; <br />　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; <br />　　(四)有下列情形...