学校劳务合同

 <br />学校劳务合同 <br />甲方： <br />住所： <br />联系电话： <br />乙方： <br />住所： <br />联系电话： <br />为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《 学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 <br />第一条 劳务合同期限 <br />本合同自 年 月 日起至 年 <br /> 月 日止，合同期限为壹年。 <br />第二条 工作岗位 <br />甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作。工作地点为 。（具体工作任务等见合同附件）乙方应按协议约定的劳务服务内容、要求和方式全面谨慎地为甲方提供劳务服务。在协议期间，不得从事任何与甲方业务性质相同或类似的兼职或其他工作。 <br />第三条 工作时间 <br />乙方每周工作 天，每天工作 小时。若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。 <br />第四条 工资待遇 <br />1.根据《 学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写： ），在完成当月工作任务的下月 日向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或休息日，则提前到最近的 个工作日支付。 <br />2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。 <br />3.因乙方过错造成乙方不能按约定提供劳务，甲方不支付乙方此期间的劳务报酬，由此给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。 <br />4.劳务协议期间内乙方各种节假日、休息日等均参照国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受劳动法律规定的带薪年休假待遇及加班费待遇。 <br />第五条 权利义务 <br />1.甲方权利： <br />（1）甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务； <br />（2）甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 <br />2.甲方义务： <br />（1）甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育； <br />（2）按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 <br />3.乙方权利： <br />乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 <br />4.乙方义务： <br />（1）遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排； <br />（2）乙方应为甲方保守商业秘密； <br />（3）认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 <br />第六条 保密义务 <br />1.乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其它商业秘密信息的义务。未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 <br />2.乙方承诺并保证，在本协议因任何原因终止后，乙方仍对其在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其它商业秘密信息），承担如同协议履行期间同等的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。 <br />3.甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由...