淘宝劳动合同

 <br />劳动合同 <br />合同编号： <br /> <br /> <br />甲 方（用人单位） <br />单位名称： <br />经济类型： <br />注 册 号： <br />地 址： <br />联系电话： <br />乙 方（劳动者） <br />姓 名： <br />性 别： <br />身份证号： <br />家庭住址： <br />联系电话： <br /> <br />鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 <br /> <br />第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。 <br /> <br />第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为： <br />负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 <br /> <br />第三条、 乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 <br /> <br />第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 <br /> <br />第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： <br />劳务报酬 5000 元/月；提成分成为毛利的10%（毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用） <br />劳务费用的支付方式为每月 日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清。 <br />第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。 <br />第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的 （包括乙方的10%）作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。 <br /> <br />第八条、 劳动合同的变更、解除和终止 <br />（一）劳动合同的变更 <br />用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 <br />（二）劳动合同的解除 <br />1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 <br />2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 <br />3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： <br />3.1严重违反者甲方规章制度的； <br />3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； <br />3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的； <br />3.4违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的； <br />3.5被依法追究刑事责任的。 <br />4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金： <br />　4.1依照企业破产法进行重整的； <br />　4.2生产经营发生严重困难的； <br />　4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的； <br />　4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的； <br />5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： <br />5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； <br />5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； <br />5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 <br />6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： <br />6.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； <br />6.2未及时足额支付劳动报酬的； <br />6.3未依法为乙方缴纳社会保费的； <br />6.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； <br />6.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； <br />6.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 <br />（三）劳动合同的终止 <br />1、在下列情形下，劳动合同终止： <br />1.1劳动合同期满的； <br />1.2乙方开始依法享受基本养老保...