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送货员岗位聘用协议书

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 <br />岗位聘用协议书 <br /> <br />甲 方: XX有限公司 (用工单位) <br />代表人: XX 身份证号码:XX <br />住 址: XX 联系电话:XX <br />乙 方: (劳动者) <br />代表人: 身份证号码: <br />住 址: 联系电话: <br />为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议: <br />一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 <br />二、乙方的工作职责及工作范围: <br />甲方聘用乙方为公司送货员,负责以下工作: <br /> 1.保质保量及时地把药品送到客户手中。 <br /> 2.货款按次结算并及时上交,如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 <br /> 3.及时收取经销商有关的资质材料。 <br /> 4.收集客户信息、意见,建议并及时向公司反馈。 <br /> <br /> <br /> <br /> <br />协议期限:协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止 <br />试用期为一个月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。 <br />四、劳动报酬: <br />1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。 <br />2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。 <br />3.工资结构: 元 <br />工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款) <br />考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款) <br />绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款) <br />(1).基本工资: 元,指已进行绩效工资核算时 <br />(2).岗位工资: (采购部经理按10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资) <br />(4).绩效工资: <br />&lt;1&gt;满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。 <br />&lt;2&gt;.奖励工资2:100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。 <br />&lt;3&gt;.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏) <br />&lt;4&gt;.提成奖励:(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。 <br />五、甲乙双方的权利和义务 <br /> (一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。 <br /> (二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。 <br />(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。 <br />(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。 <br />(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。 <br />(六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 <br />七:违约责任 <br />1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。 <br />2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响...

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发布时间:2023-01-16 14:40:58 页数:5
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文章作者:U-35447

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