程序员合同范本

 <br />广西嘉程科技有限公司 <br />劳 动 合 同 <br />_ __(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 <br />一、合同期限 <br />甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： <br />有固定期限：从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为壹年零个月； <br />二、工作内容 <br />(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为 ；部门为公司开发部；职务为程序员。 <br />(二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 <br />三、劳动报酬 <br />(一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： <br />工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成 <br />其中岗位工资 元/月；绩效考核工资 元/月(考核表见附表)；项目提成 ％； <br />(二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。 <br />(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月　 10 　日。 <br />(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 <br />(五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。 <br />(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 <br />(七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币 壹拾五元／日。 <br />四、劳动保护和劳动条件 <br />(一)工作时间 <br />1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： <br />标准工作时间：乙方每天工作　六个半　小时，每周工作 五天半 ；具体工作时间由甲方统一安排； <br />2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 <br />3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 <br />(二)休息休假 <br />1.甲方保证乙方每周至少休息一天； <br />2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期； <br />3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 <br />(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 <br />(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 <br />(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 <br />五、劳动纪律 <br />（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 <br />（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 <br />（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。 <br />（四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 <br />六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 <br />(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 <br />变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 <br />(二) 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。 <br />(三)经甲、乙双方...