司机劳务合同样本

 <br />司机劳务合同样本 <br /> <br />【篇一】 <br /> <br />　　甲方： <br />　　乙方： <br />　　签订地点: <br />　　×××××××××公司（以下简称甲方）和×××××××××××公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民12 <br />　　1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前七天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。 <br />　　2、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。 <br />　　3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。 <br />　　4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。 <br />　　5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。 <br />　　6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。 <br />　　第六条其他 <br />　　1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交深圳仲裁委员会申请仲裁。 <br />　　2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。 <br />　　3、合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。 <br />　　4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有相同法律效力。 <br />　　甲方：乙方： <br />　　地址：地址： <br />　　授权代表：授权代表： <br />　　日期：日期： <br />　　联系人：联系人： <br />　　电话：电话： <br />　　传真：传真： <br />　　邮编：邮编： <br /> <br />【篇二】 <br /> <br />　　甲方：________________ <br />　　乙方：________________ <br />　　甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 <br />　　风险提示：工作岗位及工作时间 <br />　　雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； <br />　　工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 <br />　　建议双方在签劳务合同的时候明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 <br />　　一、合同期限 <br />　　本合同期限为____年。自______年____月____日至______年____月____日止。 <br />　　二、工作内容 <br />　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。 <br />　　2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。 <br />　　三、劳动报酬、福利待遇 <br />　　风险提示：劳务费用 <br />　　劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 <br />　　另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 <br />　　1、乙方的月工资为______元。 <br />　　2、其它奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少______个班次）。 <br />　　3、法定节假日补贴______元。 <br />　　4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元。 <br />　　5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。 <br />　　四、劳动纪律 <br />　　1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。 <br />　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 <br />　　五、社会保险 <br />　　风险提示： <br />　　劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳&ldquo;五险一金&rdquo;。劳动者若想要取得&ldquo;五险一金&rdquo;就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业...