货车司机雇佣合同样本

货车司机雇佣合同样本_货车司机雇佣合同模板 <br />货车司机是专门拉货的司机人员，那么货车司机雇佣合同是怎样写的呢?以下是在为大家整理的货车司机雇佣合同范文，感谢您的欣赏。 <br />　　甲方(车主)： <br />　　乙方(司机)： <br />　　根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为运输车司机一事，达成如下协议： <br />　　(一)双方义务： <br />　　⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用货车一台(车号：湘B 21720)。 <br />　　⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。 <br />　　⑶ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。 <br />　　⑷乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。 <br />　　(二)费用收支 <br />　　⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。 <br />　　⑵ 甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。 <br />　　⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 <br />　　(三)报酬待遇 <br />　　⑴ 乙方工资为3000元/月，日历日即工作日。 <br />　　⑵ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。 <br />　　(四)事故 <br />　　⑴ 乙方在送货途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。 <br />　　⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 <br />　　⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 <br />　　(五)其他 <br />　　本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。 <br />　　甲方代表：(签字)： 乙方(签字)： <br />　　年 月 日 <br />　　甲方： 乙方： <br />　　甲乙双方经友好协商，签订本协议，明确双方的权利义务，共同遵照执行。 <br />　　一、合同期限: 自 年 月 日至 年 月 日止。 <br />　　二、乙方工作内容 <br />　　1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。 <br />　　2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和安全状况良好。 <br />　　3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。 <br />　　三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资 元。 <br />　　四、甲方责任和义务 <br />　　1、甲方提供乙方食宿。 <br />　　2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。 <br />　　3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。 <br />　　五、乙方责任和义务 <br />　　1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的，应先向领导请假。 <br />　　2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。 <br />　　3、严格按规定定点停放车辆。 <br />　　4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。 <br />　　5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承担全部责任。 <br />　　6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车交给他人驾 <br />　　7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待人，举止文明。 <br />　　8、乙方发生交通事故后，不及时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果将由乙方负责。 <br />　　六、协议的变更、解除、终止、续订 <br />　　1、本协议期限届满，即行终止。 <br />　　2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，可以变更本协议的关内容。 <br />　　3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 <br />　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议。 <br />　　(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; <br />　　(2) 未经同意私自出车的; <br />　　(3) 不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的; <br />　　(4) 旷工3天以上的; <br />　　(5)乙方不能胜任工作的; <br />　...