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非全日制用工合同书(范本)

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<br> 劳动合同编号:_______________ <br> <br> <br> <br> <br> 非全日制用工合同书 <br> <br> <br>   甲方:_______________________________(以下称“甲方”) <br> 通讯地址: <br> 法定代表人或委托代理人:_______________ <br> <br> <br> 乙方:________________________________(以下称“乙方”) <br> 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ <br> 家庭住址:_________________________________________________ <br> 户籍地址:_________________________________________________ <br> 联系方式:_____________(固定电话)_____________(移动电话) <br> 紧急联系人:___________________ 联系电话:________________ <br> <br> <br> <br> <br> 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 <br> <br> 一、劳动合同的类型与期限 <br> <br> 第一条 甲、乙双方选择合同类型为(_______________) <br> A. 固定期限,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 <br> B. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 <br> 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 <br> <br> 二、工作内容和工作地点 <br> <br> 第三条 甲方聘用乙方从事______________工作,乙方的工作任务或职责是______________________________。 <br> 第四条 甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。 <br> 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。 <br> 第六条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的工作职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。 <br> <br> 三、工作时间和休息休假 <br> <br> 第七条 甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间: <br> A、每周工作______日,每日工作___________小时; <br> B、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。 <br> 第八条 甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作,乙方同意的情况下除外。国定假期甲方给予三倍计算小时工资。 <br> <br> 四、劳动报酬 <br> <br> 第九条 甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资: <br> A、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元; <br> B、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/ (日/项)。 <br> 第十条 甲方按______(日/周/十五天)支付乙方工资报酬。 <br> <br> 五、社会保险 <br> <br> 第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系,能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的,甲方有权不予乙方购买社会保险。 <br> 第十二条 乙方未缴纳社会保险的,甲方按照国家法律法规及上海市有关非全日制用工的政策规定,按照第九条约定的劳动报酬,给予企业与个人部份合计48%的社会保险费用,乙方凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构自行办理社会保险登记,建立个人社会保险缴费帐户,社会保险缴费由乙方自行缴入“社会保险缴费卡”。 <br> <br> 六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br> <br> 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。 <br> 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。 <br> 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 <br> 第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 <br> 第十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规...

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发布时间:2023-01-16 14:40:27 页数:7
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文章作者:U-2901

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