劳动合同（外商投资企业1）

劳动合同 <br /> <br /> <br />（外商投资企业1） <br /> <br /> <br /> <br />　　甲方（用工单位）名称： <br /> <br />　　　　　　　　　　性质： <br /> <br />　　　　　　　　　　地址： <br /> <br />　　　　　　　　　　电话： <br /> <br />　　　　　　　法定代表人： <br /> <br />　　　　乙方（工人）姓名： <br /> <br />　　　　　　　　　　性别： <br /> <br />　　　　　　　　　　年龄： <br /> <br />　　　　　　　　　　籍贯： <br /> <br />　　　　　　　　　现住址： <br /> <br />　　乙方属性：（在□打上√号） <br /> <br />　　　　　　　　　原固定工　□ <br /> <br />　　　　　　　　　合同制工　□ <br /> <br />　　　　　　　　　临时工　　□ <br /> <br />　　　　　　　　　身份证号码： <br /> <br /> <br />　　 劳合 号　　　　单位劳同书 号 <br /> <br />　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下： <br /> <br />　　一、工作任务及工种： <br /> <br />　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 <br /> <br />　　二、合同期和试用（熟练）期： <br /> <br />　　合同期从 年 月 日起至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 <br /> <br />　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： <br /> <br />　　１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过３６小时。 <br /> <br />　　２．劳动报酬： <br /> <br />　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。 <br /> <br />　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续　　天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。 <br /> <br />　　（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。 <br /> <br />　　（３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和平时为 ％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 <br /> <br />　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元，先...