外商投资企业劳动合同

外商投资企业劳动合同<br />甲方（用人单位）名称：<br />地址：<br />电话：<br />法定代表人：<br />职务：<br />乙方（工人）姓名：<br />性别：<br />年龄：<br />籍贯：<br />现住址：<br />邮政编码：<br />电话：<br />根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商，甲、乙双方<br />签订本合同。<br />第一条 工作任务及工种<br />乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 <br />工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位<br />工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。<br />第二条 合同期和试用（熟练）期<br />合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中：<br />试用（熟练）期从 年 月 日至 年 月 日，试用<br />（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合<br />格可延期或辞退（延期不得超过 3 个月）。如过期不考核，视为合格，<br />履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。<br />第三条 劳动时间、报酬、保险、福利<br />1. 劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每<br />月预计加班 小时，月加班时间不超过 36 小时。<br />2. 劳动报酬：(1) 按规定甲方结汇后的职工工资部分，根据乙方<br /> <br />的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为月工资 元。<br />晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制<br />的，月工资停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙<br />方 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 %<br />赔偿乙方损失。(2) 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。<br />双方可另外协商资金发放办法金额 。(3) 加班工资：法定节日为 <br />%。公休假日和平时为 %。从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的，<br />每班发给 元作为夜餐津贴。<br />3. 劳动保险和福利待遇：(1) 甲方必须按规定为乙方办理退休养<br />老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保<br />险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工<br />不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工<br />伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执<br />行）。(2) 乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应<br />根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 <br />%， 年至 年为 %， 年至 年为%； 年以上为 <br />%，其医疗费报销 %，或每月发给乙方 元包干使用。需住院<br />治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。(3) 乙方是已婚<br />女工的，产假期间甲方发给 100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4) <br />在合同期内，乙方服务每满 1 年，甲方应根据有关规定每年为其安排<br />探亲假期内，乙方服务每满 1 年，甲方应根据有关规定每年为其安排<br />探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满 4 年<br />为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满 1 年以上再续<br />签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满 1 年以上的，每年探<br />亲假为 ___ 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不<br />影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干。(5) 法定节日及遇乙方婚、<br />丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过天<br />数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。<br />第四条 劳动保护和劳动条件<br />1. 甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具<br />应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。<br />2. 甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保<br />护用品： 。<br /> <br />3. 乙方住房及膳食： 。<br />第五条 劳动纪律<br />乙方在合同期内必须遵守如下纪律：（根据具体情况写）<br />第六条 合同的解除及其责任<br />1. 有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意<br />的；（2）符合本合同本条下述第 3 项和第 5 项规定的；（3）乙方试<br />用期满，不符合录用条件...