行政人事简历

xx 女 <br />目前公司： xx 有限公司 <br />目前职位： 人事行政主管 工作年限： xx<br /> <br />基本资料 <br />年 龄： 28 婚姻状况： 已婚 <br />手 机： 邮 箱： <br />国 籍： 中国 户 籍： <br />目前状态： 在职，急寻新工作 所在地点： <br /> <br />职业意向 <br />期望行业： 互联网/移动互联网/电子商务;旅游/酒店/餐饮服务/生活服务;影视/媒体/艺术/文化/出版 <br />期望职位： 行政经理/主管/办公室主任;人力资源专员/助理 <br />期望地点： <br />期望年薪： 面议 <br /> <br />工作经历 <br />2016.05-至今 xx 旅行社有限公司 <br /> 公司性质： 私营&middot;民营企业 <br /> 公司规模： 1-49 人 <br /> 公司行业： 旅游/酒店/餐饮服务/生活服务 <br /> 人事行政主管 2016.05-至今 <br />薪酬状况： 6000 元 / 月 <br />工作地点： 北京 <br />所在部门： 行政人事部 <br />汇报对象： 总监 <br />下属人数： 0 <br />职责业绩： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责入职及离职手续的办理，<br />接待引领新进员工； <br />2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； <br />3、负责做好内部文件和记录的管理； <br />4、负责公司各部门员工考勤记录，并进行汇总，为工资发放及行政管理提供参考依据； <br />5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和<br />建议； <br />6、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续； <br />7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； <br />8、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； <br /> <br />9、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见； <br />10、负责全体员工的人事档案管理工作及各部门合同管理； <br />11、负责导游业务相关申报； <br />12、协助各部门负责人处理其他工作； <br />13、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任； <br />14、分社成立，协助分社提供收集相关证明材料； <br />15、负责采购各部门所需办公用品，花卉保养。<br />2015.03-2016.03 xx 投资管理有限公司 <br /> 公司性质： 私营&middot;民营企业 <br /> 公司规模： 500-999 人 <br /> 公司行业： 基金/证券/期货/投资 <br /> 行政主管 2015.03-2016.03 <br />薪酬状况： 5000 元 / 月 <br />工作地点： 北京 <br />所在部门： 行政部 <br />汇报对象： 部门总监 <br />下属人数： 2 <br />职责业绩： 1、负责公司日常勤务性工作以及办公室各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；<br />2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等）；<br />3、负责公司办公物料、用品的采购；<br />4、办公室硬、软装事宜；<br />5、完成各项行政事务的安排及执行以及各类会务的安排工作；<br />6、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制<br />度的实施，配合其他业务部门工作； <br />7、协调管理员工入职、离职、调任、升职等手续； <br />8、协助公司培训的管理及实施； <br />9、协助组织雇员活动及完成其他上级需要协助的工作及任务。<br />2012.03-2015.03 xx<br /> 公司性质： 国内上市公司 <br /> 公司规模： 500-999 人 <br /> 公司行业： 教育/培训/学术/科研/院校 <br /> 行政人事专员 2013.03-2015.03 <br />薪酬状况： 5000 元 / 月 <br />工作地点： 北京 <br />所在部门： 行政部 <br />汇报对象： 总经理 <br />下属人数： 0 <br />职责业绩： 1、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； <br />2、负责做好内部文件和记录的管理； <br /> <br />3、负责公司各部门员工考勤记录，并进行汇总，为工资发放及行政管理提供参考依据； <br />4、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续； <br />5、协助各部门负责人处理其他工作； <br />6、负责采购各部门所需办公用品，花卉保养。 <br />2006.06-2012.03 xx<br /> 公司性质： 国有企业 <br /> 公司规模： 2000-5000 人 <br /> 公司行业： 旅游/酒店/餐饮服务/生活服务 <br /> 店长 2006.06-2012.03 <br />薪酬状况： 4500 元 / 月 <br />工作地点： 北京 <br />所在部门： 经营管理部 <br />汇报对象： 部门主任 <br />下属人数： 5 <br />职责业绩： 1、店内日常经营管理；<br />2、月底盘点、进货；<br />3、日常清洁，理货；<br />4、新员、促销员工培训； <br /> <br />教育经历 ...