面试技巧和注意事项

面试技巧和注意事项 <br> 1、基本注意事项 <br> （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不 <br> 乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白 <br> 的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 <br> （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大 <br> 多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出 <br> 来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官， <br> 认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲 <br> 方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材 <br> 料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意 <br> 赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况： <br> 未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回 <br> 答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以 <br> 请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑 <br> 成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 <br> 思路。 <br> （3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上 <br> 都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明 <br> 自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：&ldquo;你 <br> 曾经犯过什么错误吗？&rdquo;你这时候就可以选择这样回答：&ldquo;以前我一直有一个粗心 <br> 的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠 <br> 狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那 <br> 里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。&rdquo; <br> 这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表 <br> 明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 <br> （4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出 <br> 来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参 <br> 加计算机专业的业余学习情况&rdquo;漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练 <br> 地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的 <br> 提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以 <br> 显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙， <br> 否则也会弄巧成拙。 <br> 2、 面试时如何消除紧张感 <br> 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情 <br> 绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。 <br> 紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有 <br> 紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样 <br> 才能在面试时克服、消除紧张呢？ <br> （1）要保持&rdquo;平常心&rdquo;。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面 <br> 试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨 <br> 坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来， <br> 常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，&rdquo;慢慢 <br> 道来&rdquo;；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧 <br> 张。 <br> （2）不要把成败看得太重。&rdquo;胜败乃兵家常事&rdquo;要这样提醒自己，如果这次不成 ， <br> 还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求 <br> 职不成，也不是说你一无所获，你可以...