有关团结协作的心得体会范文

<br />有关团结协作的心得体会范文<br />有关团结协作的心得体会范文篇 1<br />　　工是为了更好的合作，每个部门都有自己的职责，所谓的&ldquo;顾客&rdquo;是生产过程中针对具<br />体流程而言，实际工作中没有绝对的&ldquo;顾客&rdquo;。例如，生产过程中反馈的异常问题，需要技<br />术去解决，而技术人员首先要获得足够准确的的信息，这就需要基层员工去调查统计，既技<br />术人员是基层员工的&ldquo;顾客&rdquo;。而技术人在解决问题的过程中，是在协助生产人员完成生产<br />任务，此时生产员工是技术人员的&ldquo;顾客&rdquo;。在整个问题解决过程中，双方是相互协助，相<br />互支持完成任务的，而不是相互独立的。问题产生的机理涉及很多方面，简单的归纳为某个<br />部门是不合理的。生产过程中有些因素是不可控的，例如电子元器件性能参数变化，组装过<br />程中失误产生的不良，生产设备的自动化程度和精度等级等，因此生产存在一定的不良概率<br />是很正常的事情，关键要看我们如何去控制这种不良。<br />　　在衡量整车评价及售后索赔率时要分清具体的责任，明确主导部门、协助部门和参与部<br />门，倡导积极主动合作的思想，集中个部门人员的精力去解决问题。如果一味的罚款，必然<br />会造成个部门之间的推诿，不利于问题的解决。客观地面对问题，明确相关责任，让每个部<br />门都有事情可做，是我们管理面临最大的问题。如果仅靠某一个人的力量去解决问题，就是<br />天方夜谭，因为这样会使其他部门无所作为，甚至为解决问题设置障碍，最终损失的必然是<br />企业。<br />　　明确责任才能相互合作，鼓励员工主动解决问题才能形成团结协助的良好气氛，这就要<br />求我们的管理制度要适应实际生产，不能过于死板教条。<br />有关团结协作的心得体会范文篇 2<br />　　3 月 3 日至 4 日，我有幸参加了元禾商贸有限公司组织的睿力拓展训练营，地点在蔡甸<br />区的凤翔岛。<br />　　在事业单位工作了近三十年，这是我平生第一次参加拓展训练。3 号那天上午，教练把<br />我们参加训练的人分成四个组，我分在二组。首先定组的名称、标志、口号。我们组定的名<br />称是：猛龙队，我们的口号是：&ldquo;龙行天下，谁与争锋&rdquo;。我们的标志，当然是一条龙。可<br />能是凭借着龙的传人的龙虎精神。我们这个组在整个训练中，表现特别突出。<br />　　第一个训练是爬 8 米高的铁墩，然后跳起来抓吊杆，沿着保险绳下来。当我们走到这个<br />铁墩前时，我心理上是恐惧的。我说，我是坚决不上的，太可怕了。一组就有三个人没有爬<br />铁墩。轮到我们这个组了，在组长的带领下，每个人都上得很快，而且组里一位来自沙市的<br />63 岁的老大姐也爬上去了。最后只剩下我了。我要不上去，就要拖我们整个团队的后腿，<br />影响我们整个团队的成绩。在组长的鼓励之下，我终于鼓起勇气走近了高大可怕的铁墩。一<br />级一级的往上爬，爬到最顶端的时候，我的双腿没劲了，站不起来，我就拉不到吊杆，无法<br />下来。这时，组里面的组员在给我打气，要我坚强些，勇敢些，一定要站起来。为了团队的<br />成绩，不能因为我一个人掉下来，我咬咬牙，终于站起来了。在教练的帮助下，我顺利的下<br />来了。通过这一个训练项目，我看到了团队精神多么重要。<br /> <br />　　第二个项目，看图辨数字。是考团队智力和协作精神的。我们二组和一组是两个竞争对<br />手。我们组长领导有方，当教练把游戏的规则告诉我们之后，她把要识别的三十个图，进行<br />了分工。每人负责三个图。当我们接近游戏圈时，只有组长能进去。我们每个队员分别对自<br />己已经识别的图告诉组长。比如一件衣服的图片，代表数字一;山的图片，代表数字三;春夏<br />秋冬四季图，代表数字四;cctv 体育频道代表数字 5;油漆的图片，代表数字七;耶苏的图片代<br />表数字十。我们这个组，一共是猜到了 8 个图片。二组猜到了四个。比较而言，我们这个组<br />要领先一步。这个领先，得益于略胜一筹的团队协作精神.<br />　　三号晚上的&ldquo;蒙眼导航&rdquo;，更加让人感动。两人为协作对手。一个蒙上眼睛，一个负责<br />搀扶引路。我和我的对手胡良霞，她扮演需要帮助的蒙眼人，我扮演帮助她的人。在茫茫黑<br />夜中，我们上路了。一路上，有坎坷，有荆棘丛林，有崎岖弯道，我搀扶着她一路走过，我<br />感到肩上的责任和义务，我一定要帮助她走过黑暗，到达胜利的彼岸。<br />　　通过参加睿力拓展训练...