《文化自信与民族复兴》心得体会

《文化自信与民族复兴》心得体会 <br />精品文档，仅供参考<br /> <br />《文化自信与民族复兴》心得体会 <br /> 《文化自信与民族复兴》心得体会 刚开始读这本书<br />的时候，说实话是读不进去的，尤其是前几十页，讲的都是<br />比较大的、宽泛的道理，犹如心灵鸡汤，读过也没留下很深<br />的印象。印象中最深的一句话就是书中反复讲的&ldquo;心是道的<br />源泉，道是德的根本，德是事业的根源&rdquo;，它论述了&ldquo;心-道<br />-德-事业&rdquo;的关系，用书中举得例子&ldquo;种苹果&rdquo;，&ldquo;事业&rdquo;相<br />当于最终的果实-苹果，&ldquo;德&rdquo;相当于树干枝叶，&ldquo;道&rdquo;相当<br />于树根，&ldquo;心&rdquo;相当于苹果树的土地、种子、水分、阳光和<br />肥料等，按照书中的论述&ldquo;人生的最大战略就是提升心灵品<br />质。心灵品质提升，道随之提升，仁爱、智慧、胸怀和能量<br />这四种主要的德以及无数的德也随之提升，事业的成就自然<br />随之提升。心灵品质提升一分，道就增加一分，德就增多一<br />分，事业就增长一分。有怎样的心，就有怎样的道，就有怎<br />样的德，就成就怎样的事业。&rdquo; 联想到自己的工作，我们赛<br />维信息技术服务事业部的&ldquo;心-道-德-事业&rdquo;又是什么我个<br />人的理解，我们的&ldquo;事业&rdquo;是实现赛维咨询的快速发展，做<br />大做强;我们的&ldquo;德&rdquo;是事业部的组织架构和人才基础，这<br />个是实现&ldquo;事业&rdquo;的支撑;我们的&ldquo;道&rdquo;是事业部的发展战<br />略和方向，这个是明确事业部&ldquo;德&rdquo;建设的方向;我们的&ldquo;心&rdquo;<br />是事业部的文化建设和团队士气。 <br /> <br /> 1、我们的&ldquo;事业&rdquo;-实现赛维咨询的快速发展，做大做<br />强。就像入职海信的第一天诵读的海信理念，&ldquo;海信是个企<br />业,更是一项事业,需要千千万万的海信人世世代代去成就&rdquo;，<br />赛维咨询的事业也是如此，我们要把它做大做强，这个是我<br />们事业部共同的心声，赛维信息技术事业部从 20XX 年从集<br />团信息管理部划分至今，每一个赛维 IT 人都秉承着&ldquo;敬人、<br />敬业、创新、高效&rdquo;的企业精神，从服务海信内部客户开始，<br />到今天外部服务逐渐发展壮大，依靠的就是我们要做大做强<br />的决心和目标。 <br /> 2、我们的&ldquo;德&rdquo;-事业部的组织架构和人才基础。赛维<br />咨询的组织架构也经历了几次大的调整，20XX年由集团信息<br />管理部调整至赛维，目的是为了发展外部业务;20XX 年内部<br />成立销售部、方案中心、实施中心和支持中心，为了也是更<br />好的适应外部市场的发展要求，将销售、售前、实施、支持<br />整个项目周期更好的管控;20XX 年初 SAP 开发人员整体由支<br />持中心划拨至实施中心，支持中心改为技术中心，虽然是一<br />字之差，但定位和发展方向却有了重大调整，目的是能更好<br />的发展自有产品，真正把做自有研发产品(SRM、SMS、CRM等)<br />做到模块化、通用化，满足市场需求，更有市场竞争力。伴<br />随着每一次组织结构的调整，事业部人员也有 20 多人发展<br />到今天 100多人的团队，人才团队不论是数量上还是人才技<br />能水平都有了较大的发展，形成了人才梯队。但需要清醒的<br /> <br />认识到，目前人才队伍的建设和事业部发展速度相比，还是<br />明显要落后些，人才的短缺越来越成为实现事业部&ldquo;事业&rdquo;<br />的短板，为此事业部明确了未来两年人才发展的规划，一是<br />继续加大校招人员规模，扩大人员基数，二是大力引进高层<br />次人员，多渠道、多方位引进核心人才。 <br /> 3、我们的&ldquo;道&rdquo;-事业部的发展战略和方向，事业部从<br />20XX年第一次开始做外部项目至今，事业部的发展战略和方<br />向也经历了从模糊到清晰的过程，20XX划拨至赛维最开始还<br />没有明确要大力发展外部市场，20XX 年开始做外部市场时，<br />也是有单就接，也没有搭建自己的销售团队，依靠的是其他<br />企业的分包，事业部真正开始明确方向应该是 20XX 年，确<br />定了要把外部市场做大做强，后面又逐步明确了重点突破的<br />领域和市场。20XX年开始又明确了自研产品的发展方向，确<br />定赛维咨询自己的技术路线图。 <br /> 4、我们的&ldquo;心&rdquo;-事业部的文化建设和团队士气，事业<br />部由小变大，由最开始仅能凑出一支项目实施团队到今天同<br />时十几个项目同时在进行，唯一没有变的就是事业部整个团<br />队敢打敢拼的奋斗精神。&ldquo;世上无难事只怕有心人&rdquo;，每一个<br />赛维咨询人都在用心践行&ldquo;我用心、您放心&rdquo;的服务宗旨，<br />为客户用心、为工作用心，就是对自己用心。...