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企业文化学习心得体会精选例文【三篇】
企业文化学习心得体会精选例文【三篇】
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【企业文化学习心得体会一】<br /> 企业文化的作用在哪儿?说到底,恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求<br />企业文化要重“三品”,即品质、品格与品行。<br /> 企业文化的品质,主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开<br />关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度,而且对企业起着行为取向、<br />评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念,用通俗的话讲,就是企业要奔向<br />哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?这是一个企业发展的“纲”。<br />只有纲举,才能目张;只有企业品质好,才能经得起风吹浪打,耐得住时光磨砺。<br /> 企业文化的品格,主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意<br />识。意识不仅能反映客观世界,而且能反作用于客观世界。所以,精神具有能动性,其表现<br />在于有活力,即“龙马精神海鹤姿”;其本质在于能超越,即“今胜于古,后胜于今”;其境<br />界在于“与天地合一”,即人与自然和谐共处,企业发展与“绿色”共行。企业的这种精神,<br />源于企业走过的路,发展于企业正在走着的路,同时,又激励着企业将要走的路。这种精神,<br />是一个企业的品性风格,体现着一个企业的精气神,预示着一个企业的明日兴衰。<br /> 企业文化的品行,主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业员工行为的准则或原则。<br />无疑,作为企业的一名员工,既有其传统的行为或遗传的行为,又有其情感的行为或即时的<br />行为,更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现,就应该制<br />定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现,就应该规定并执行价值的理性行<br />为规范。这种目标与价值的理性行为规范,既表现在立身处事上,又表现在行动举止上,还<br />表现在姿态风度上。这种行为规范,是企业价值的心灵取向,是企业心灵的外在表现,是企<br />业要达目标的理性选择。<br /> 要使企业文化的品质、品格、品行得以实现,仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神<br />支撑、行为规范还不够,必须要有相应的方式方法。这个方式方法,不是靠让广大员工死记<br />硬背某些提炼出来的概念、条文,而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行<br />为要求。要做到这一点,员工最喜闻乐见的是靠大家“化”大家,即从员工中挖掘出典型案<br />例、提炼出典型格言,从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支<br />撑口语化、行为规范具体化,以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的<br />效果。这种方法,就如伟大领袖讲的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三个故事,<br />靠张思德、白求恩、愚公三个典型,宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值<br />理念,对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心,不怕牺牲,<br />排除万难,去争取胜利”的行为准则;这种方式,还似上世纪六十年代大庆油田的铁人王进喜<br />喊出的格言“石油工人一声吼,地球也要抖三抖”那样,短短一句话,浓缩万千情,展现出<br />的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言”的方式方法,是普<br />及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。<br /> 企业文化的品质、品格、品行,一言以蔽之,是企业的品位。企业是一个经济组织,同<br />时,作为社会上的一个单位,又可以说是一个社会组织。是经济组织,就要赚钱。赚钱要有<br />道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚,还要与之作斗争。是社会组织,就要负责。不仅对企业内<br />的员工负责,还要对与之关联的供货商、分销商、社区负责,更要对养育自己的消费者和使<br />自己安身立命的国家负责,做到既要承担好公认的职责,又要勇挑各方期待的职责,从而使<br />企业“不摇香已乱,无风花自飞”。也就是说,通过重企业文化的“三品”,不仅使企业强,<br />更使企业“香”,且香“飞”千里,行得远、走得久。<br /> 【企业文化学习心得体会二】<br /> 俗话说得好:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,找一份工作容易,而找一份好的、适合自己<br />发展前途的好工作却并不那么容易,而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕...
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所属:
办公文档 - 心得体会
发布时间:2023-01-16 14:31:54
页数:4
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文章作者:U-105713
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