企业调研心得体会精选【三篇】

　　企业调研心得体会【一】<br />　　来广州参与广东省制造业企业员工匹配调查已经近 2周时间，期间既去了如珠江啤酒这<br />样的比较大型的企业发放和回收问卷;同时也去了位于广州市海珠区中心位置的城中村的小<br />作坊。与针对单个居民进行调查不同的是，对单个居民的调查，其目标对象可以是一定范围<br />内的所有个体，即使拒访也可以迅速另外寻找替代样本，并且调查的内容对被调查对象而言，<br />也可以不涉及到隐私，所以对单个居民的调查这种信任传递相对简单，只要被调查的居民对<br />调查员的所在单位和调查的目的有简单的了解，同时发现对个人不会造成伤害，在时间允许<br />的情况下多会接受调查。但是对于进入企业调查则不然，不少主要负责人或许是对于自身资<br />料泄漏的顾虑，或者是对于调查员来历和目的不信任，也可能是因为根本上排斥花费自己时<br />间来填写问卷等原因，对问卷的填写的配合度各不相同。<br />　　就我个人目前所进入的各种不同类型、不同规模的企业来看，虽然从结果而言，大型的<br />企业从问卷的回收和问卷填报的质量都要明显好于小微型企业，但是从更深一层次来分析，<br />我认为是被调查者和调查者之间没法充分建立一种信任关系导致。由于本次所参与的在广州<br />市海珠区的调查，是通过政府质量管理部门来联系各个街道，再通过街道的协管员来带领我<br />们调查组成员进入各家企业，这当中的信息传递经过了至少 3个甚至是 4个层级，我们在调<br />查中可以直接感受到信息传递的层级越多，信任的损失就越大。<br />　　虽然同样都是由街道的协管员来带领调查组的成员去各个企业发放问卷，但是我们所依<br />据的省一级政府职能部门下发的调查文件对于不同规模的企业具有不同的影响力，与政府关<br />系密切，相互交流较多的企业，对政府文件以及街道协管员的信任多数会转化为对我们调查<br />员、调查目的以及资料保密性及其用途的信任，并且以较高的质量和较高的效率完成问卷。<br />例如珠江啤酒、食品工业研究所等企业，在海珠区区一级政府职能部门的管理人员就可以直<br />接与企业对应的管理人员进行直接联系，极大的减少了信任度在信息传递过程中的损失，所<br />以问卷的发放和回收会非常的顺利。<br />　　然而，整个调查还存在大量的小微型企业，在调查联络信息传递的过程当中，从区级政<br />府职能部门到街道办，直至社区这一级，对调查本身的信任在不断减弱，特别是区级政府职<br />能部门对街道办和社区实质没有强制的约束力，街道和政府质量主管部门是一种合作关系，<br />而不是命令服从式的关系。虽然这当中也经过了街道至社区的逐级联络，但是更多的还是依<br />赖最终调查员个人的不懈努力，或者被调查者个人的受访意愿来决定调查的参与度。特别是<br />很多近似于作坊的企业，与政府各职能主管部门几乎没有工作上的交集，对于政府的发文也<br />不存在认可的问题。事实上，从我看到的情况来看，城中村中大量存在的比肩接踵、多如牛<br />毛的微型企业，甚至就是一个铺面或者一间居民楼的几个房间，协管员也不可能每一家都很<br />熟悉，协管员也不可能和这些企业主都是熟络关系，这些小企业对我们调查的信任和放下戒<br />备的包袱主要是依靠对社区这一级基层管理部门的信任，或者是对我们调查的自愿支持，真<br />正从更高政府管理层级传导到这些小型企业的信任度其实非常少，甚至是没有，很多小企业<br />更多的是信任社区管理部门而不是更高的区级政府管理部门，政府红头文件其实并不管用。<br />因此，针对小企业的走访调查要想获得更高的成功率，需要传递的是街道、社区所带来的信<br />任，社区工作人员不仅仅只是一个引路人，而是通过他的露面传递了来自基层管理部门的可<br />被信任的信号。<br />　　企业调研心得体会【二】<br />　　小时侯我的梦想是当一名运动员,直到初中毕业我的梦想还是没有改变。因为我天生的体<br />育方面的优势,使得我的梦想一直没有动摇.但是经过在企业的近 10天的实践学习,我的梦想<br />改变了。现在我的梦想是希望自己毕业后能当个伟大的模具设计师,找到一份适合自己的高收<br />入工作,靠自己的双手努力地去拼搏,打下一片属于自己的天地。<br />　　我实习调查的公司负责人说:从前我们也只是一个小工厂,工人只有四五个,但经过 10多<br /> <br />年的奋斗,现在已拥有 50多亩土地,400多位员工,产品也送到了...