精选新员工安全培训心得范文五篇

新员工安全培训心得范文五篇<br /> <br />精品文档，仅供参考<br />P<br />E<br />R<br />S<br />O<br />N<br />A<br />L<br /> <br /> <br />新员工安全培训心得范文五篇<br /> 安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，<br />它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。下面小<br />编给大家整理的新员工安全培训心得范文五篇，希望大家喜<br />欢! <br /> 新员工安全培训心得范文 1 <br /> 此次培训共有来自烟台地区各行业的 200多位安全管理<br />人员参加，3 天的学习课程安排的紧凑、有序。授课老师在<br />讲解安全法规、条例等理论知识的过程中，结合烟台地区近<br />期发生的安全事故案例，深入剖析事故原因，并播放事故现<br />场影像图片，一幕幕血淋淋的事故现场，让每位学员更直观<br />的感受到安全事故给我们带来的沉重代价，让我们触目惊心。 <br /> 通过学习，我了解到要做好安全生产管理工作，要做到<br />以下几项： <br /> 一是要从思想上绷紧安全这根弦，牢固树立&ldquo;安全第一、<br />预防为主&rdquo;的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安<br />全生产工作的经验总结，深刻认识&ldquo;抓安全就是抓发展、抓<br />安全就是抓稳定、抓安全就是保护生产力&rdquo;的道理，并正确<br />处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系; <br /> 二是在生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、<br />法规，企业应当建立、健全安全生产制度，加大安全资金投<br />入，充分为职工提供相应的安全防护保障; <br /> <br /> 三要加大重大风险控制和事故隐患的治理力度，严格遵<br />守安全生产&ldquo;两个体系&rdquo;工作要求;要推进安全隐患治理常<br />态化，引导鼓励职工查找身边的隐患问题，要认真落实安全<br />生产检查，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故<br />隐患、促进隐患整改和减少&ldquo;三违&rdquo;的有效手段，通过制度<br />化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消<br />除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态; <br /> 四要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育制度，<br />保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规<br />章制度和安全操作规程，掌握自身岗位的安全操作技能，了<br />解可能存在的安全风险，未经安全生产教育和培训合格的人<br />员，要坚决禁止上岗。培训教育是提高职工安全素质的有效<br />手段，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律<br />法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识<br />等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的<br />综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。 <br /> 新员工安全培训心得范文 2 <br /> 作为基层管理工作者，使我们更加深入认识到安全的重<br />要性。平安无事的时候安全生产似乎不起眼，看上去好像与<br />生产、效益没什么关系，无关紧要，甚至可有可无。但从公<br />司长期发展战略来看，安全工作与效益紧密相连，甚至影响<br />到公司未来的发展。当前公司的发展与生产安全的关系越来<br /> <br />越密切，我们要切实加强安全管理工作，从细微入手，强化<br />安全生产监管，加强安全专项整治，落实安全防范措施，建<br />立健全安全责任制，坚決查处各类安全事故隐患，注重履行<br />安全职责，建立健全各种突发事件应急机制，提高应急处理<br />能力。把事故的发生扭转为风险预控管理模式，把事故预防<br />措施做到位，不被事故牵着走，才是我们安全工作的本质，<br />才能实现公司发展的战略目标。同时认识到&ldquo;没有安全就没<br />有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福&rdquo;，使<br />我对安全的理解更进了一步。 <br /> 为了做好安全工作，我认为&ldquo;安全管理，关键是管人&rdquo;。<br />人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素是构<br />成事故的&ldquo;三要素&rdquo;。但是这三者中，物和环境相对来说比<br />较稳定，而人却是最活跃的。人是操作物、改变环境的主体。<br />因而&ldquo;三要素&rdquo;中人是主要因素。人是安全生产的主体，安<br />全管理，关键是管人，管住了人，就掌握了主动权。纵观全<br />国各类安全事故，每一个事故发生后，总能找到违反了哪个<br />法、哪个规章、哪个条例，绝大部分都存在着管理松懈、劳<br />动纪律松弛、安全责任心不强、安全责任制不落实、违章指<br />挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。一个公司无论制度多<br />细、责任多明确，奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸<br />一张。因此，责任...