精选医院新人入职培训心得体会范文五篇

医院新人入职培训心得体会范文五<br />篇<br /> <br />精品文档，仅供参考<br />P<br />E<br />R<br />S<br />O<br />N<br />A<br />L<br /> <br /> <br />医院新人入职培训心得体会范文五篇<br /> 医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，<br />不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环<br />境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一<br />种培训。下面小编给大家整理的医院新人入职培训心得体会<br />范文五篇，希望大家喜欢! <br /> 医院新人入职培训心得体会范文 1 <br /> 医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，<br />不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟悉适应单位环<br />境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一<br />种培训。岗前培训意味着新职工必须放弃原有的某些理念、<br />价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的<br />工作准则和有效的工作行为。 <br /> 对新职工而言，培训可以使他们更深层地了解医院，从<br />心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准<br />备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强他们对医<br />院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。 <br /> 对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力、有能<br />力、有素质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院<br />医疗卫生事业的美好未来。为了让岗前培训取得较好的效果，<br />必须做好以下几方面的工作： <br /> 1、确定培训内容 <br /> <br /> 岗前培训是让新职工熟悉并尽快适应医院的工作，同时<br />以正确的人生观和良好的医德医风为患者服务。因此培训内<br />容尽可能的要求准确和全面，同时每一项培训内容都必须具<br />有针对性。 <br /> 首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点，以基本<br />道德规范为基础，深入进行公民道德教育，进行正确的世界<br />观、人生观、价值观教育，引导他们自觉地爱国守法、明礼<br />诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，养成良好的道德品<br />质和文明行为。 <br /> 其次，要对新职工进行医疗卫生事业的方针政策教育，<br />让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次，介绍本院情<br />况，如人事制度、分配制度、考核奖励、人才培养等内容，<br />让他们对医院有更直观的了解，使新职工在同样的起点、共<br />同的规则、公平的机会中合作和竞争;医德规范教育、医德<br />医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的<br />教育也是必不可少的，这将有助于他们以后更好地开展工作。 <br /> 医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训，<br />有助于他们在今后进行各项工作能更规范、更科学;安全教<br />育尤其重要，新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生<br />产安全，规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药品的<br />管理，在提高医护质量的同时，时刻把医疗安全放在各项工<br />作的首要位置，切实保障患者的生命健康和安全;同时要对<br /> <br />新职工进行医院文化的宣传，使新职工体会到医院文化建设<br />的感染力;团队协作训练，主要是通过开展户外拓展训练等<br />集体活动，让新职工挖掘自身潜能，增强自信心，磨练战胜<br />困难的毅力，并认识群体的作用，增进对集体的参与意识与<br />责任心，不断改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体<br />合作。 <br /> 2、建立培训方案 <br /> 医院岗前培训是通过对医院实际情况的分析，建立系统<br />化、严密性的培训计划，由医务科、办公室牵头，集中培训，<br />统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、<br />时间的安排、医院领导到上课老师安排等都需要认真规范地<br />规划好，力求形式多样，如专家讲课、参观走访、交流对话<br />等。 <br /> 3、明确培训要求 <br /> 培训前专门召开预备会议，告知培训的日程安排和培训<br />方案，使新职工对培训有个初步了解，做到对培训心中有数。<br />同时要求他们积极参与每一项培训计划和活动，结束后由院<br />部统一组织考核，合格后方可上岗。培训不是形式化的、耍<br />虚招的，要求目的明确、形式严明，这也是选拔医院人才的<br />重要手段之一。 <br /> 通过参与医院七年来对新职工的岗前培训，笔者有以下<br />的体会： <br /> <br /> 3。1 减少新职工的紧张情绪，使其更快适应日常工作。<br />由于新职工刚从学校毕业，不熟悉医院的环境、工作程序，<br />而且要独自直接面对病人，难...