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2020团队合作的心得和感悟

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2020 团队合作的心得和感悟【三篇】<br />【篇一】团队合作的心得和感悟<br />  团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超<br />过成员个人业绩的总和。正所谓&ldquo;同心山成玉,协力土变金。&rdquo;红军长征胜利是<br />中国革命,乃至世界军事的一次奇迹。创造这个奇迹的红军战士和整支红军队伍<br />是一个优秀的团队,它在共同协作下不仅走出了困境还为革命的胜利打下基础。<br />所以成功需要克难攻坚的精神,更需要团结协作的合力。<br />  在企业管理学中还经常谈到这样一个案例:狼是群动之族,攻击目标既定,<br />群狼起而攻之。头狼号令之前,群狼各就其位,各施其职,嚎声起伏而互为呼应,<br />默契配合,有序而不乱。头狼昂首一呼,则主攻者奋勇向前,佯攻者避实就虚而<br />后动,后备者厉声而嚎以壮其威。独狼并不强大,但当狼以集体力量出现在攻击<br />目标之前,却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中,严密有序的<br />集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作的<br />重要性。<br />  在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任,那么成员总是想要在同伴面<br />前保护自己,他们就不可能彼此争论,所谓的明哲保身的做法,只要是与自己利<br />益无关的事情便高高挂起,即不愿对彼此负责,那么,还有谁会对集体的发展负<br />责?一个团体,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其是,甚至搞&ldquo;窝里斗&rdquo;,何<br />来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,<br />再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!只有懂得团队合作才能克服重重困难,<br />甚至创造奇迹。而要改变组织涣散、人心浮动的情况,防止&ldquo;窝里斗&rdquo;发生,除<br />拥有很高的领导艺术外,最直接有效的方法就是直接选用信任、有才的合作者在<br />足球比赛中,我们需要真正的团队合作精神和明确的可衡量目标。同样,在企业<br />运营中,团队合作会带来增加价值方面的好处是勿庸置疑的,也是独一无二的。<br />我们可以将这些好处概括为以下这些方面:不可或缺性。在一个复杂的组织中,<br />任何想依靠单个人独自为客户提供服务或完成某一项任务的想法都是不可思议<br />的。只有大家参与,形成一个高效团队,才能保证整个运作过程浑然一体。<br /> <br />  力量和经验支持。团队成员的各种技能、经验不是个人可以比拟的。在团队<br />合作中,每个人都可以从别人那里学到许多有用的东西。思维的多元化。同样一<br />个问题,在团队中,你可以充分发挥思维的多元化,从不同角度来分析这个问题,<br />以寻求更合理、更根本的解决方案。集思广益。一个优秀的团队,汇聚了各方面<br />的精英。因此,这种形式更有利于集思广益的实施。总可以从团队中获得更多更<br />好的主意。与依靠单个人相比,团队可以持续地想出各种简单易行的高招。工作<br />的连续性。团队合作的一个明显好处是,当一名员工缺席时,其他员工可以随时<br />顶替,而不必焦急地等待那个员工。靠着团队成员的多种技能,在有人员缺席的<br />时候,一切生产经营活动都能照常运转。鼎力相助。困难和挫折对于组织成员来<br />说是不可避免的。在团队合作中,人们能够得到其他成员的鼎力相助。成功的时<br />候与团队成员共同分享喜悦也是一件赏心悦目的事情。更多的乐趣。从事一项自<br />己喜爱的工作,会使工作成为一项乐事,而团队中善意的逗乐将使你的工作充满<br />阳光。<br />  在足球比赛中,我们需要真正的团队合作精神和明确的可衡量目标。同样,<br />在企业运营中,团队合作会带来增加价值方面的好处是勿庸置疑的,也是独一无<br />二的。我们可以将这些好处概括为以下这些方面:不可或缺性。在一个复杂的组<br />织中,任何想依靠单个人独自为客户提供服务或完成某一项任务的想法都是不可<br />思议的。只有大家参与,形成一个高效团队,才能保证整个运作过程浑然一体。<br />力量和经验支持。团队成员的各种技能、经验不是个人可以比拟的。在团队合作<br />中,每个人都可以从别人那里学到许多有用的东西。思维的多元化。同样一个问<br />题,在团队中,你可以充分发挥思维的多元化,从不同角度来分析这个问题,以<br />寻求更合理、更根本的解决方案。集思广益。一个优秀的团队,汇聚了各方面的<br />精英。因此,这种形式更有利于集思广益的实施。<br />  总可以从团队中获得更多更...

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发布时间:2023-01-16 14:28:03 页数:5
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文章作者:U-62504

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