学习刘孝孔讲话精神心得体会

　　近期，为认真学习集团公司党委书记、董事长刘孝孔在<br />公司中层以上领导干部会议上的讲话精神，郭屯煤矿机电工<br />区党支部充分利用班前会、班后会、圆班会，组织干部职工<br />深入学习、深刻领悟，同时结合机电工区实际情况，组织班<br />组长以上管理人员讨论交流、认领任务。2020年我们将按照<br />刘孝孔书记的讲话，认真分析形势、找准自身定位，全面贯<br />彻落实“八项要求”，持续助力公司创新发展。<br />　　一、安全工作一抓到底<br />　　刘孝孔书记着重强调“安全工作到了高于一切、重于一<br />切、颠覆一切、压倒一切的地位”，对于我们来说安全事故既<br />出不起也承担不起，必须要上升到政治任务的角度一抓到底。<br />作为区队安全管理的责任主体，要对企业安全发展负责，对<br />职工生命健康负责。在设备运行维修上，我们将逐级压实安<br />全责任，区队全体干部职工必须明确自己的岗位职责，认真<br />履责、主动当责，特别是在主井提升、人员运输、供电、主<br />通风等矿井主系统上，要有超前意识、忧患意识，坚决杜绝<br />影响矿井安全生产事故的发生。在人员安全管理上，我们牢<br />固树立“全员抓安全”的工作理念，持续推行全员学习考核<br />机制，通过安全教育培训学习，逐步提升职工安全生产意识、<br />自我保护意识，养成个人安全自律习惯。<br />　　二、创新工作持续发力<br />　　创新是动力之源，创造系发展之基，创新创造是一个企<br /> <br />业发展的动力所在、希望所在。刘孝孔书记在讲话中提到：<br />“菏泽煤电创新成果少、创客团队少、创新创造的氛围不够<br />浓厚，与菏泽煤电支柱单位、顶梁柱单位不相匹配。”一方面<br />是我们的思想没有解放、思路没有打开，满足于现实状况下<br />的稳定与安逸，受困于创新创造时的繁琐与复杂，不愿动手、<br />不愿动脑，创新成果也就出不来。另外一方面是我们在管理、<br />技术上着实开展了一些工作，取得一些成绩，但是没有深入<br />挖掘、总结提炼和应用推广，使得这些创新成果仅仅存在于<br />一个岗位、一个班组、一个区队，也就无从谈起安全效益、<br />经济效益、社会效益的最大化。“为山者，基于一篑之土，以<br />成千丈之峭;凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，创新<br />创造从来就不是凭空想象，“土楼里面造飞机”，而是基于现<br />实的突破瓶颈、解决问题。机电工区负责的主系统自动化、<br />智能化探索的空间很大，我们将抓住青年知识面广、老工人<br />经验丰富的特点，新老结合、资源共享、突出重点、弥补短<br />板，扎实有效地开展合理化建议、小改小革等一系列职工参<br />与度高的创新创造工作，大力推行少人化、无人化，“多用设<br />备少用人”的工作理念。<br />　　三、党建工作模范引领<br />　　安全生产与党建工作是“水泥”和“水”的关系，安全<br />生产与党建工作深度融合一定会形成牢不可破的“混凝土”。<br />刘孝孔书记叮嘱我们：“要强化各级党组织的领导核心、政<br /> <br />治核心作用，把党的领导贯穿体现到方方面面，嵌入到生产<br />经营的全过程。”离开党建搞生产，整体工作就会缺乏积极性<br />和创造性，缺少凝聚力和向心力;离开生产抓党建，整体工作<br />就是无源之水、无本之木。我们将按照集团公司基层党建工<br />作标准化建设要求，围绕安全生产、队伍稳定中心工作，全<br />力打造“过硬党支部”。<br />　　机电工区将坚持正向激励与绩效考核相结合，把激发员<br />工的能动性和创造力作为管理的核心，让平凡的岗位创造奇<br />迹，让普通的职工成长成才，用 2-3年的时间，实现无不可<br />用之人，无不可塑之才。关心爱护职工，多倾听声音，多换<br />位思考，全力营造“家”文化氛围，在这里既有“家”的温<br />暖和睦，又有“家”的责任担当。要求党员干部必须守纪律、<br />讲规矩、有品德，始终保持反腐高压态势，守住底线、不睬<br />红线、不碰高压线，清除“微腐败”滋生的土壤，把心思用<br />在工作上，把精力放在管理上，确保我们的党员干部队伍风<br />清气正、团结有为，在菏泽煤电公司高质量发展的新征程中<br />再立新功。<br />