2019学习践行刘金奇精神工作方案

2019学习践行刘金奇精神工作方案 <br> 按照省委第六巡视组和集团公司党委要求，为全面贯彻落实好学习践行刘金奇精神专项工作，教育引导各级管理人员及职工，尤其是各煤矿矿长，担当新使命，展现新作为，推进公司脱困发展、高质量发展，特制定本方案。 <br> 一、深刻理解认识刘金奇精神的内涵实质和学习践行刘金奇精神的重要意义 <br> （一）刘金奇精神的内涵实质。 <br> 刘金奇现任龙煤双鸭山矿业有限责任公司副总经理，东荣二矿党委副书记、矿长。他曾多次拒绝外企的高薪聘请，多次受命于危难之际，多次应对复杂局面并解决棘手问题，身体力行为企业深化改革、确保安全、强化管理、匡正风气做出了突出贡献。曾先后获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章等诸多荣誉。他是党员中的旗帜、矿长中的标杆、企业家的代表。刘金奇精神核心体现在“忠诚、实干、创新、有为、干净”上。 <br> “忠诚”即，忠诚党、忠诚事业、忠诚企业的崇高境界。他几十年如一日，始终保持矿山人的质朴情感，无论是当工人、段队长，还是当副矿长、矿长，始终如一地忘我工作，以矿为家，夙夜坚守，把自己全部的身心都投入到了煤矿事业之中。 <br> “实干”即，兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地的务实作风。他对待工作始终心无旁骛，专心致致，他的工作战场在井下，他的智慧汗水在一线，实事求是，苦干实干，甘于奉献，为企业的转机和发展披肝沥胆、呕心沥血。 <br> “创新”即，尊重科学、钻研技术、善解难题的企业家气质。他面对新形势新挑战，胸怀大局、勇挑重担，从不向困难低头，以科学的态度，锐意改革、破旧立新，大力推进“三项制度”改革，建立符合现代企业发展规律的体制机制，使企业始终沿着正确的轨道不断取得辉煌的业绩。 <br> “有为”即，不负使命、无畏无惧、履职尽责的优秀作为。面对看似不可能的目标任务，他敢于担责，释放安全产能，严细管理，提高经济效益，先后带领两个煤矿走出困境低谷，创造了一年多时间让双阳矿由年亏损3.2亿元一跃成为年盈利2亿元的扭亏增盈大矿；一年多的时间使东荣二矿由上年盈利2亿余元增加到年盈利6亿余元的奇迹，成为集团扭亏增盈的模范典型。 <br> “干净”即，心静身正、干净干事、淡泊名利的清正本色。他做人做事襟怀坦白，公道正派，无私无畏，从严修身用权律己，从实谋事创业做人，关心关爱职工，分配公开透明，胸怀正气，带出了一个又一个好班子，成就了一个又一个响当当的煤矿队伍，为企业的发展积累了源源不断的接续力量。 <br> （二）学习践行刘金奇精神的重要意义。 <br> 学习践行刘金奇精神，是推进企业脱困发展、高质量发展的需要。当前，企业脱困发展已到了关键期、决战期，但是部分管理人员还保有计划经济思想观念和思维惯性，观念和知识更新速度慢，落后于改革脱困发展需要；改革意识、效益意识、创新意识和发展意识不强，滞后于企业形势变化和时代发展要求。深入学习践行刘金奇精神，有利于我们进一步摆脱计划经济的条条框框、突破传统固化的思维定式、走出传统单一的路径依赖，进一步提振士气、凝聚力量，开创一条质量更优、效益更好、内生动力和活力得到充分释放的创新发展的新路子。 <br> 学习践行刘金奇精神，是解决现实问题和突出矛盾的需要。目前，我们企业仍处于扭亏并未脱困的历史节点，安全掌控能力不强、煤炭产量持续下滑、扭亏为盈基础不牢、现金流持续紧张、经济运行质量较低等制约发展的矛盾和瓶颈依然不同程度的存在，解决和化解这些矛盾和问题，需要我们弘扬正能量，进一步学习践行刘金奇精神，从思想思路破题，解决制约公司高质量发展的体制机制等深层次问题，扫清改革发展的障碍，营造风清气正的发展环境，推进企业尽快脱困发展、转型升级。 <br> 学习践行刘金奇精神，是培养造就一支高素质干部队伍的需要。企业早日实现脱困发展、高质量发展，需要一支敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的高素质干部队伍。“忠诚、实干、创新、有为、干净”是刘金奇精神的集中体现，是高素质干部队伍必备的能力要求。践行历史使命、完成发展任务，要求我们各级管理人员，迅速掀起学习践行刘金奇精神的热潮，把刘金奇精神转化为价值追求和工作动力，以更高站位、更大格局、更强担当，推动公司高质量...