团体拓展训练心得体会

　　为了培养管理干部“凝心聚力、攻坚克难”的团队精神，<br />增强凝聚力，2020年，我矿组织了为期两天的团队拓展训练。<br />　　活到开始后，我们被分成四个小队，各小队自行设计队<br />名、选队长、设计队标、口号、队歌，随后开始了《排雷》、<br />《过河》、《穿越电网》、《流程作业》和《强度金沙江》等拓<br />展项目。我所在的小队队名叫作城市猎人，共 17人。<br />　　所参加的拓展项目中，穿越电网项目对我感触最深。所<br />谓穿越电网：即在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一<br />的 20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的<br />任何部分(包括头发、衣襟等)都不能碰到网，否则即为“触<br />电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必<br />须重新开始。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为<br />最有教育意义的项目。<br />　　一开始大家跃跃欲试，经过实践发现，单靠个人根本无<br />法通过。于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的<br />大小和队员的体形，合理进行安排，并进行了严密的分工，<br />有人指挥，有人帮助、有人监护。先尝试过去两个同伴，经<br />过三次失败，把“抱、抬、托、举”各种手段都用上了，最<br />终大家才全部通过了“电网”。<br />　　通过这次拓展训练给我们留下的印象极深，得到的知识<br />与心得体会也非常丰富，总结起来有以下内容：<br />　　1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体<br /> <br />的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队<br />成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分<br />工和协作，才能保证团队工作有序的开展。<br />　　2.大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环<br />境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易<br />改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间<br />内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境<br />和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不<br />断寻找它的突破点。<br />　　3.大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格<br />子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须<br />学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人<br />要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。<br />　　4.组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的<br />绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，<br />团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、<br />举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成<br />员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。<br />　　5.每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作<br />中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?<br />　　6.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成<br />员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。<br /> <br />　　拓展训练的过程中，大家得到的收获超出了以往阅读书<br />籍获取的间接经验和总结。它改变了大家这些年来的思维模<br />式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的<br />重要意义。也努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥<br />得更加淋漓尽致。牢固树立责任意识，积极奉献，勇于开拓，<br />为我矿的安全发展发挥了生力军和突击队的作用。<br />