观看《公司的力量》有感三篇
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观看《公司的力量》有感三篇<br />【篇一】<br />“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里,而不是在国家层面产生的”——题记<br />在我们现在的生活中,“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹.公司已经无<br />处不在!我们的政治访问、财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往,都与“公<br />司”有着千丝万缕的联系.公司无所不在的影响力令世人震惊.在数百家乃至数十家跨国公司<br />左右着世界经济运行的今天,公司已成为最重要的一种经济组织公司改变社会秩序、影响制<br />度建设;公司创造财富、提供就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;但<br />同时,公司也放大了人类的贪欲,带来权力失衡和贫富悬殊.<br />公司带来了人类历史上最快速的经济增长,也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织.它<br />带动了伴随着工业化和城市化进程,各国都不得不面临一系列社会问题:贫富差距、劳资矛<br />盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等.这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦,它们并非公<br />司之恶、却因公司而被加剧和放大.<br />公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险.公司凝聚了生命<br />个体,让它变成强大于任何个人的经济动力.公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合<br />作成为可能.公司实现了人类经济生活的一个新篇章. 经过几个世纪的演变,公司已不仅仅一<br />个经济性组织,而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会<br />性组织:促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文<br />明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……公司的<br />力量日益壮大——这其中值得注意的是:在对各领域正向推进的力量之外,也不乏因公司自<br />身弊病或制度环境而产生的负面影响.<br />公司让人爱恨交织.公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业化祸首,另一方面又是大<br />量新知识新技术的创造者,是科技创新和文化再造的助推器.公司似乎身不由己.自利的本能<br />和社会价值的底线,让公司自身矛盾纠结.作为有机体的公司,既有长大成人的冲动,也有成长<br />的烦恼.无论我们是否喜欢,公司有自己的发展规律.当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源<br />时,当人们呼吁政府救市加强监管时,当人们担忧下一次危机是否还会降临时,我们必须关注<br />和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织,这个已经显示了足以撼动<br />世界的能量的组织:公司.<br />全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的,因为全球化就是由公司组成的一个网络.<br />全球资源、全球市场、全球规则,这是公司梦中的美景.公司就从没有停止过自我更新,那些并<br />没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们.<br />【篇二】<br />今天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受,与各位分享。<br /> <br />让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。该纪录<br />片通过对五位诺贝尔经济学奖得主,九位国际知名商学院教授的采访,帮我们诠释了公司在<br />经济和国家发展中的作用,并提出了一些公司发展的规律。<br />在《创新先锋》这一集,让我们看到了日本在二战之后的崛起之路,以及美国对日本崛起的<br />恐慌。而到了 20 世纪 90 年代之后,美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术<br />成为全球经济的主导者。看了该集,让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性,同时也<br />让我们看到了创新诞生的先决条件是自由,创新的主体是公司,创新的保证不是技术而是管<br />理。美国之所以可以拥有如此多的核心技术,源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构<br />的产学研模式,而中国也在推行这种模式。<br />但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率,这也让我们不得不深思,每<br />年国家向大学和研究机构投入的巨资,是否都得到了回报,为何无法得到有效回报的原因还<br />是因为公司组织机构不健全,这些都是我们应该努力的方向。或许杜邦公司从知名大学聘请<br />教授做科研,最终研发出可用于多种商品的尼龙材料,应该成为中国产学研模式的榜样。<br />在《本土雄心》一集,讲述了中国公司发展的历史,讲述了清末时期、民国时期以及改革开<br />放之后,中国公司形态发生的巨大变化,让...
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