公安民警跟班学习心得体会

　　自 8月 8日开始，自治区公安厅组织的全区中青年业务<br />骨干赴浙江跟班学习正式拉开序幕。我先后被分配到嵊州市<br />公安局科技科和桐乡市公安局情指中心，主要通过交流座谈、<br />参观调研、跟班工作等形式学理念、学规范、学管理。现将<br />主要学习感受总结如下：<br />　　一、主要学习感受<br />　　(一)全省树立&ldquo;一盘棋&rdquo;思想，统一规划&ldquo;智慧公安&rdquo;<br />建设应用工作<br />　　一是给我最直观、最深刻的印象，就是浙江全省在科技<br />信息化方面树立的&ldquo;智慧公安&rdquo;建设应用&ldquo;一盘棋&rdquo;思想，<br />这不是空话、套话，而是在实际工作中充分得以体现，特别<br />是在&ldquo;云上公安、智能防控&rdquo;三年规划中充分体现。省厅负<br />责建设云环境、梳理数据，开展警综、执法办案等通用性、<br />常规性平台建设，制定统一的规划、标准，市、县在报请省<br />厅论证，保证系统平台功能不重复的基础上开展个性化平台<br />的建设及应用，大家各负其责，各取所长，效果显著。我们<br />前几年按照工作需要也建设了大量的系统平台，但是缺乏统<br />筹，各自为战，重复建设比较多，协同应用的效果也不突出。<br />　　二是浙江公安鼓励创新的举措多，创新的氛围浓厚，民<br />警的科技信息化素质普遍高。省厅每年举办信息化实战应用<br />模型创新大赛，同时，为提升个人研发荣誉感，以个人名义<br />命名了邱卫杰工作区、陆庆华工作法等等，好多很实用的小<br /> <br />系统、小平台都是民警结合工作实际需求研发的。<br />　　三是数据整合，特别是外部数据整合时树立了市场化理<br />念、互联网思维，不是一味地采取行政手段、个人协调整合<br />数据，也不以安全为由拒绝共享自身数据，而是采取数据交<br />换、数据查询反馈结果、购买服务等多种方式开展数据整合<br />共享，并通过警务服务助推警务管理，获取了最鲜活、最准<br />确、最全面的数据资源。<br />　　(二)科学全面的队伍管理机制，实现队伍的规范化建设<br />　　总体来说，就是结合公安队伍管理的实际，以&ldquo;向科技<br />要警力、向素质要警力、向管理要警力&rdquo;为导向，通过科学<br />全面的队伍管理机制，深入推进队伍规范化建设。<br />　　一是绩效考核细致、全面，可操作性强。建立了一套科<br />学合理的绩效考核体系，正式民警、警务辅助人员都有专门<br />的绩效考核细则、办法，与民警的收入直接挂钩，不同警种<br />之间、同一警种承担不同任务的民警之间都有不同的绩效考<br />核系数，系数越高，拿到手的绩效工资就越高，干好、干不<br />好差别较大，同时，实行末位淘汰，民警工作积极性普遍较<br />高。<br />　　二是从优待警举措实际、具体。绍兴市局研究出台了《绍<br />兴市公安局从优待警十条措施》，着力营造&ldquo;辛苦心不苦、身<br />累心不累&rdquo;的工作环境，努力提升全市公安民警的职业认同<br />感和队伍战斗力。嵊州市局每年组织所有民警、辅警进行疗<br /> <br />休养，并在市局机关、派出所都建设了警官俱乐部，让大家<br />在紧张的工作之余放松身心，愉快工作。<br />　　三是严格落实内部规范管理制度。嵊州市局制定了多项<br />规范管理制度，严格队伍内部规范管理，成效显著。<br />　　(三)工作善于总结创新，充分发扬新时期枫桥经验<br />　　2020年初以来，嵊州市局为方便工作，充分利用钉钉、<br />微信、社区民警系统等，通过资源整合、数据互通，建设&ldquo;越<br />乡警务管家&rdquo;平台，开展&ldquo;百警入户、户户见警&rdquo;全警大走<br />访、建设群众家门口的&ldquo;管家驿站&rdquo;、形成&ldquo;线上+线下+流动&rdquo;<br />安防体验格局，打造&ldquo;零距离服务群众、全时空守护平安&rdquo;<br />的服务群众品牌，走出一条基层治理的创新之路，创新发展<br />了新时代&ldquo;枫桥经验&rdquo;，值得我们学习借鉴。<br />　　二、下一步主要加强和改进的方向<br />　　近年来，鄂尔多斯市智慧公安工作领导重视、投入力度<br />大、应用成效也比较突出，得到各方认可。但是这次出来学<br />习，和浙江，特别是和嘉兴具体对照一下，从理念到顶层规<br />划设计再到民警科技信息化能力，都存在着比较明显的差距，<br />我们的智慧公安工作任重道远。<br />　　一是充分认识到自身的不足，要&ldquo;压低姿势&rdquo;看别人、<br />学别人。除了学习他们在信息化硬件、系统建设以及资源共<br />享上的好经验、好做法，更加重要的是消化吸收他们高度统<br />一的信息化理念、贯穿始终的创新精神、破题解题的决心和<br /> <br />能力。二是在技术上要深钻研，以咬定青山不放松的勇气和<br />精神做好工作。认真研究比较云搜索、...