职业培训学习心得体会（范文）

学习心得 <br />首先由衷的感谢公司为我们提供了一个很好的学习提高的机会!<br /> 在这短短的几天培训学习当中,我们聆听了黄总许多精彩的讲解,<br />他以鲜活的实例和丰富的社会实践知识以及精湛有效的管理理论,让<br />我们在一次次的感悟中,更一步了解和掌握了自己的目标和发展方向,<br />并反思了以往我们自己在工作中的不足,拓宽了自己学习的视野,更新<br />了思想观念,使我们管理及认识都得到升华!通过这次培训,促使我们<br />从本质上认识自己,改造自己，使我们的工作观念进一步得到提升,令<br />人受益匪浅！<br /> 下面这些个人体会权作抛砖引玉!<br /> 　现在企业管理讲求以人为本，主要靠人的管理，人管好<br />了，工作就可以理顺了，人是一切的根源 ,然而人，最好的管<br />理者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管<br />理者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备，才能应<br />付自如。<br />一 :时间就是最好的标准 !这也就是所谓的时间自我管理 ! <br />卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学<br />的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的<br />时间里，创造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作安排<br />记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规律，<br /> <br />把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计<br />划；合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。<br />二 : 沟通自我管理 .作我个人而言 ,认为这是我司各部门单<br />位之间最缺乏的 !有专家研究表明，70%以上的管理工作是在沟<br />通中完成的，70%以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可<br />见沟通对于管理者的重要意义。 (以前我公司出现的一些状况<br />也就可以说明 )所以，我们应该正视沟通的重要性，了解沟通<br />的含义，掌握信息发送、信息接受的技巧，善于倾听并积极反<br />馈，才能在与领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效<br />率和效果。如果没有和同事，及相关部门沟通好，处理不好相<br />互间的关系，有些事情特别的难办，甚至不好办。如没有建立<br />良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行。 (产<br />线因物料的延误而停拉就说明 )反之，当你需要帮助时，他们<br />愿意考虑为你提供帮助。真正的体现了事在人为！<br />三情商自我管理 :如何培养管理者魅力中的第十点 ,”在工<br />作中不要轻此疏彼” . 管理者只有在认识自己、控制情绪、自<br />我激励的同时，了解别人、接受别人并掌握建立良好人际关系<br />的技巧，才能达到自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关<br />系我们要是利用好了，就会发现给自己的工作及生活带来了相<br />关的变化。<br /> <br />四 : 目标自我管理 .今天我做什么 ,明天我将要做什么！ 有<br />目标的制定一天工作计划，了解每项工作可能会发生的问题，<br />并能采取预防措施，防微杜渐。只要可能，或许你昨天就能完<br />成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病，这样能有限的<br />时间内，最大化的创造出无限的工作成绩。<br /> 五: 情绪自我管理 .其实这点是我该做自我检讨的 ,遇事情<br />绪摆在脸上 ,容易激动 !<br />邓总曾经多次提醒过我： “小屈货有没有通过你不用说 ,<br />从你脸上就一下看出来了 .”情绪自我管理要求我们喜欢并善<br />于解决问题，以冷静的态度处理突发事件。工作中出了问题时，<br />不要恐慌，不能被不良的情形吓倒；我们要敢于面对，要思考<br />处理事情的方式方法，思考为什么会出现这些问题？现在要做<br />什么？今后怎样才能避免这个问题？这些是一个成功的管理<br />者所必良好素质！时刻记住保持冷静极是正确处理问题必备<br />心态！<br /> 　俗话说 ,常发现不足，是完善自我的“万金油”，我们要<br />在工作中不断的发现并解决问题不断的完善自己。使自己成为<br />一名优秀员工，优秀的管理者与企业共同成长 ! <br />