团建活动心得体会范文汇总

　　【导语】团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，<br />每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一<br />部分工作。以下是 XXX为您整理分享的团建活动心得体会范<br />文汇总，欢迎您的参阅。<br />　　团建活动心得体会范文汇总篇一<br />　　团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式，这次是一群<br />新加入雅恩大家庭的小伙伴们独属的团队建设活动。由陌生<br />到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大<br />大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟悉，<br />更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟悉，<br />或许是 1+1&gt;2的成果飞跃，或许是团队协作的力量&hellip;&hellip;<br />　　相逢是缘，相处更是难得的缘分，大家能够为了共同的<br />事业一起奋斗，更是万里挑一的缘分。过程或许很难，或许<br />会遇到很多不可思议事，但都是宝贵的经历。<br />　　活动当天，黄老师给我们玩了好多小游戏，通过小游戏<br />的方式让我体会到了要完成活动目标或者任务必须首先制定<br />目标、计划、以及规则；第二，要团队成员要合理分工，团<br />队协作；第三，出现问题多沟通，真诚相待；第四，团队成<br />员要相互信任，相互鼓励，而不是相互抱怨；第五，严格要<br />求自己遵守规则，体现团队利益第一。虽然，过程中我们也<br />有做的不好的地方。我们可能没有尊重到他人，没有遵守规<br />则，不注重细节，尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一<br /> <br />缺点。但不需要辩解这些缺点，错了就是错了，知错能改善<br />莫大焉。团建中这些错误，意识到了，改正就好。不过有些<br />错误，一旦错了就可能造成无法估量的损失，所有需要有规<br />划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。遵守规则，一起努力，<br />规避错误，将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中，<br />有人当自己是乘客，愿意享受生活或放松自我;或许当自己是<br />舵手或船长，需要发挥积极主动性。我想，不管是哪种心态，<br />只有不去影响身边的人，不影响整个进度，都毋庸置疑。但<br />是能够积极与时间赛跑，以成果为导向，团结协作，将容易<br />快速成功，实现自己的目标。<br />　　工作、生活和游戏的相似之处，都是可以总结经验，助<br />力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事<br />间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个<br />方向，一起前进!<br />　　最后，十分感谢公司为我们新来的小伙伴费心组织了这<br />次有意义的团队建设活动。<br />　　团建活动心得体会范文汇总篇二<br />　　走进六月，一声蝉鸣让我与初夏撞了个满怀，大自然别<br />具匠心哺育出一袭翠绿。在这个充满生机的六月，昨天公司<br />领着我们全体成员去怀柔的 xxx进行团建活动，我们在乘坐<br />大约一个半小时的车程到达这个环境优美，空气怡人的天然<br />氧吧。在那里我们吃到了当地的特色，&ldquo;红鳟鱼&rdquo;也当了最喜<br /> <br />欢的秋千，晚上由丁老师做了开场白，我们的校长苏老师也<br />发表了讲话，在 Andrew的带领下我们做了游戏，大家都说了<br />说自己的心里话，然后以今夜不眠的态度唱歌，打台球等一<br />系列活动。我们每一个人都非常开心的度过了这样美好的夜<br />晚。<br />　　我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人<br />力资源的竞争，从生产科技的竞争到高新科技的竞争，我们<br />面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这<br />样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工<br />作经历给了我的答案------团结运作以及高效率的沟通。<br />　　团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们<br />做教育的，公司是一个大团队，而一个个小的个人又是构成<br />大的元素的成份。我们要想顺利完成一个项目，缺少团队合<br />作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间相互信任，<br />互相帮助，取长补短，我们的工作才会更顺利。我们的前途<br />才更加光明。<br />　　在这里，我想到了&ldquo;木桶原理&rdquo;。&ldquo;木桶原理&rdquo;指出桶的<br />盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就<br />需要加长短板。&ldquo;木桶原理&rdquo;所揭示的就是一种限制性因素原<br />则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍<br />组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目<br />标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队建设对<br /> <br />团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不<br />大，但是成员的素质水...