首页

汽车维修专业实习心得体会【2篇】

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/8

2/8

剩余6页未读,查看更多内容需下载

  【导语】在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告<br />一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应<br />用在实践中。以下是 XXX心得体会频道整理的汽车维修专业<br />实习心得体会【2篇】,欢迎参考,更多详细内容请关注 XX。<br />  汽车维修专业实习心得体会【1】<br />  前几天领导要我写一个工作总结,不知总结哪方面的,<br />我想就将这段时间的工作感受向你汇报一下。<br />  这里主要谈一下管理方面的感受与心得。我认为,一个<br />企业要想做大做强,起决定作用的是高层管理人员的思想观<br />念。对民营企业来说,老板的观念决定一切。有了一个好的<br />思想观念,还要有一个好的运作方式。只有当一个好的思想<br />观念和一个好的运作方式吻合后,企业的发展才会如人所愿。<br />反之,企业的运转就会出现一些不可预测的问题,停滞不前,<br />衰败倒闭都是有可能的。<br />  我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展,<br />如何做大自己的企业。可是他的运作方式与他的良好愿望发<br />生背离。如工人工资低,福利待遇差,人才培养不够等。特<br />别是工人生产的计件价格,远低于同类行业。工人打工的目<br />的是为了求生存,是想用自己的劳动力交换等价商品。当工<br />人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时,<br />就会失去工作热情,就会辞职离厂,另谋职业。一个工厂如<br />果员工不稳定,频繁流动,这无疑给企业的发展带来负面影<br /> <br />响。新员工技术不熟练,工作效率低,浪费时间,浪费材料,<br />目标任务完不成,不合格产品增加。这些对于一个员工来说<br />是一个小失误,但对一个求发展的企业来说却是一个大失误。<br />因为这些原因,不能按质按量的交货,诚信一次一次的丢失,<br />客户一天一天的减少,一个本来可以做大做强的企业,一个<br />本来可以威名远扬的企业,就因为这些失误导致了衰败,最<br />后被竞争对手吃掉。一个好的管理方式可以使一个企业走向<br />辉煌,一个不好的管理方式可以使一个企业走向毁灭,可见<br />管理是多么重要。就我们厂而言,管理工作有好的一面,也<br />有不好的一面,现在我就对不好的一面谈一些自己的看法。<br />  一、员工的精神生活和素养管理抓得不够<br />  要想一个企业快速发展,必须做好方方面面的工作。素<br />养教育,是现代 5s管理中的一项重要内容,忽视了这一项,<br />企业的生命就不会强盛,发展就不会健康。厂里现在高呼的<br />口号是抓好目标任务生产,而关于目标任务生产的辅助性工<br />作没有引起重视。如人才培训,素养教育,精神生活的改善<br />等都没有纳入工作计划,也没有提上议事日程。一个企业要<br />想求发展,就必须有计划的进行人才培训和素养方面的教育,<br />定时定期的在看板上表扬先进个人和先进事迹。看板是反映<br />工厂情况好坏的一个窗口,同时也是员工精神生活的一块绿<br />洲。一个内容丰富的看板,可以源源不断的给员工提供精神<br />食粮,告示一些员工关心的事项。但我厂的看板却闲置已久,<br /> <br />尘封多日,给人的第一印象就是精神生活的贫乏。员工在满<br />足物质生活的同时,也需要精神生活的滋润,当物质生活与<br />精神生活同时满足后,员工就会自然的与厂建立感情,就会<br />通力合作,就会以厂为家,自觉的激发工作热情。这种热情<br />来自于员工的心灵深处,他们急主人之所急,忧主人之所忧,<br />热情的持久性和强烈感与主人共振共鸣,奔放出来的力量足<br />以使一个企业腾飞。而这一重要方面被厂里的领导层冷落了。<br />  二、管理层沟通工作不通<br />  沟通工作在企业管理中是一项很重要的工作,工作中的<br />许多问题都是在沟通中发现,在沟通中解决。而我们厂的沟<br />通工作就象闲置已久的看板一样,被人遗忘了。我来厂一个<br />半月了,还没有人和我沟通过一次。我问过其他员工,回答<br />是有沟不通,这方面我主动找副总谈过,是因为生产主管说<br />话不友好,每次说话时都把我本来愉快的心情一扫而光,留<br />下的是一腔烦恼。我不是说我们之间有意见,我只是评论他<br />说话的习惯使人不快乐。其他员工也有同感,议论主管总是<br />用命令的口气与人对话。前不久你也发过这样的短信,提醒<br />管理员要用自身的影响和与人相处的艺术来激励员工。他的<br />手机也应有显示,为什么对这些置之不理?也许是因为他说话<br />的习惯,无法感觉到自己的行为伤害了对方。不管怎样,军<br />阀作风是管...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 14:23:21 页数:8
价格:¥3 大小:31.00 KB
文章作者:U-154008

推荐特供

MORE