学习农行员工行为守则心得范文

学习农行员工行为守则心得范文<br />学习农行员工行为守则心得范文 1<br />通过学习，我深刻认识到在全行开展《中国农业银行员工行为守则》学习活动非常必要。在<br />今后的工作中，一是要提高认识。员工行为守则是农行核心价值观的体现，是员工行为的基<br />本遵循，是行为管理的基本制度。我们要将《守则》内化于心、外化于行，不断增强我们改<br />革发展的内生动力。二是要不断学习。提升自身和员工政治思想素质和对规章制度和业务办<br />法的应知应会水平。不断加强制度规章、操作办法和业务指引的学习，牢固树立勤奋学习、<br />终身学习的理念。三是要脚踏实地做好本职工作。学习教育活动成效最终要通过具体工作来<br />反映，要把学习教育活动成效体现在自己的日常工作上。对工作勤勤恳恳，认真务实，踏踏<br />实实地做好每一件事。四是要坚持合规办事。坚决摒弃凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办<br />事，任何工作的开展都要以法律、法规和规章制度为准绳，在思想道德上筑起一道预防违规<br />违纪违法犯罪的牢固防线。五是要加强监督检查。在处理业务解决问题的时候一定要形成自<br />觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯。思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、<br />必要性;行动上要以规章制度为标尺来衡量工作内外的一切言行，努力提高执行力。<br />学习农行员工行为守则心得范文 2<br />按照合规文化建设活动要求，我再次学习并原文抄写了《中国农业银行员工行为守则》(以<br />下简称《守则》)。说实话，每次逐字逐句的抄写，总是让人浮想联翩、心潮澎湃、思绪万<br />千。心中不时感叹，如果我们每一位农行人，都能熟知并严格遵守行为守则，那必将成为一<br />位合格的、优秀的农行员工。<br />《守则》中不时有&ldquo;严格、应当、不得、严禁&rdquo;关键词的出现，旨在告诉每一位农行人要严<br />格遵守什么?应当做到什么?严禁做什么?不得做什么?告诉你我他，哪些底线不能越过?哪些<br />是高压线不能触碰?<br />纵观我们的周围，一些员工违规违纪受到惩处，甚至成为阶下囚，究其主要原因，还是他们<br />未能熟知并遵守《守则》所致。倘若他们在处理工作、生活事务时，都能时时谨记并模范执<br />行《守则》，也就不可能走向违规违纪之路，最后导致人生灰暗无光。<br />《守则》总则部分，要求每一位农行员工要做到爱岗敬业，诚实守信，勤勉尽职，依法合规。<br />十六个字告诉你，作为农行人，你必须热爱农行，珍惜岗位，积极向上，忠于职守，争先创<br />优，乐于奉献;你必须品行正直，履行义务，真实有效;你必须遵章守纪，勤奋努力，严谨审<br />慎，精益求精，尽职尽责，加强学习，提升技能，夯实素养，提高效率，防范风险;你必须<br />做好工作交接。还有就是不能损害声誉，弄虚作假，隐瞒欺骗，相互扯皮，推卸责任，玩忽<br />职守，贻误工作，超越权限，消极怠工，违规违纪。<br />《分则》部分，告诉你，作为一位农行人，该去如何使自己的工作履职尽善尽美。那就是，<br />要保守好秘密，保护好资料及信息，处置好不可避免的冲突及投诉，管理好自己身边的人，<br />汇报好自己的工作情况，处理好各方面的关系，坚守好公平公正，信守好廉洁勤政，善待好<br />单位同事，关心好你的下属，尊重好上级领导。时刻牢记作息规定、办公履职要求，注重身<br />体，勤俭节约。注重自己的形象举止。积极配合各类监管。不能为身边人谋利益;不能参与<br /> <br />涉及自身利益事项的决策;不能在行外兼职取酬;不能误导欺骗客户;不能对客户诉求不管不<br />问;不能有行贿受贿行为;不能组织参与赌博;不能打击报复举报人;不能给同事带来烦恼。<br />《附则》部分，告诉你，作为一位农行人，你一旦违反《守则》规定，踩踏了红线、越过了<br />底线，你就必须承担相应的责任，受到相应的惩处。你就得认罚。<br />人的本性生来就是不守规矩。因此，在管理学上有约束、规章、法规字眼。管理一个团队，<br />必须是制度在前，惩处在后。也就是必须&ldquo;讲死码上船&rdquo;。否则，在违反纪律，造成后果后，<br />再去处理，他就不会心服口服。《守则》的颁布，无疑就是依规管理员工的举措和诠释。<br />借此机会，我在此呐喊、呼吁。作为管理层、管理者，应当将《守则》的学习、熟知并模范<br />执行作为一项重要工作来抓。要通过各种有效的方式，对员工，特别是新入职员工进行不厌<br />其烦的讲解，让《守则》能够入脑入心、深...