个人执行力心得体会例文10篇

　　【导语】个人执行力就是办事能力，衡量个人执行力的<br />标准是按时按质按量完成自己的工作任务。以下是 XXX为大<br />家精心整理了个人执行力心得体会例文 10篇，欢迎各位前来<br />阅读。更多心得体会的范文，敬请关注 XXX的更新。<br />　　个人执行力心得体会例文【1】<br />　　10月 15日，听了**大学 xx教授《关于政府执行力的若<br />干问题》讲座后，现结合自己工作实际，就本单位和个人如<br />何提高行政执行力谈几点感受。<br />　　执行力是指组织和个人在执行各种事务所具有的资格、<br />能力和才能。行政执行力就是提高执行命令、完成任务、达<br />到目标的能力，也就是我们常说的&ldquo;抓落实&rdquo;。行政执行力是<br />实现行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理<br />体制的具体体现。如何提高行政执行力，我认为应该在以下<br />几个方面体现。<br />　　一、提高履职水平<br />　　执行力不强很**度在于执行者所具备的才能和能力与解<br />决事情所需要的能力不匹配造成的。<br />　　1、加强学习。公务员自身要加强理论及各种业务知识的<br />学习，要通过学习，增强任务领悟力。即在接受任务后有足<br />够的知识作依托，为解决问题、执行任务打好基础。单位要<br />为机关干部营造良好学习氛围，有组织、有计划安排机关干<br />部学习，要将学习放在重要位置来抓。<br /> <br />　　2、开展创先争优活动。近期开展的创先进基层党组织、<br />争当优秀共产党员的活动，其目的也是提高行政执行力，活<br />动力争在全党形成强烈的争先氛围，党组织和党员都应以创<br />先争优的标准严格要求自己，以整体提高达到执行力提高的<br />目的。<br />　　二、制定履职纪律<br />　　没有纪律性就没有执行力和战斗力，缺乏组织纪律性的<br />单位是一盘散沙。<br />　　1、明确目标。完善的制度是机构良性运转的前提条件。<br />一个单位、一名机关干部都应该清楚的知道自己想要达到什<br />么目标，然后单位应该制定相应的操作性制度，以规范办事<br />程序，使所有科室和个人为达到目标有条不紊的奋斗。<br />　　2、明确奖惩。在制度制定中，要有明确的奖励和惩罚措<br />施，这样才能激发个人干事创业激情，不能干好干坏一个样，<br />干与不干一个样。<br />　　三、创造履职环境<br />　　执行力度大、执行效果好，必须要有一个良好的履职环<br />境。单位要为机关干部创造氛围和谐、人尽其才、激励到位<br />的履职环境，以进一步激发机关干部的创造力、凝聚力、向<br />心力。<br />　　1、氛围和谐。首先要做到以人为本。单位要主动关心机<br />关干部，尽力解决机关干部工作和生活中的问题。通过关心、<br /> <br />关怀机关干部健康成长，使每一名机关干部能够感觉到生活<br />在一个和谐的大家庭中，所有人都要为大家庭荣誉而努力工<br />作，工作的激情和创造力进一步增强。其次要以活动为载体<br />增强凝聚力。要通过各类主题活动，加强机关干部之间、科<br />室之间的互相了解、增进协作。在我办通常存在一种情况，<br />就是有些农业战线的同志不了解工业战线的事情，工业战线<br />的不了解城建战线，精神文明战线的同志工业、农业等情况<br />都不够了解。平时大家各忙各战线事务，缺乏交流，遇到某<br />些需要各方面通力协作的事情时，就出现了配合不到位的现<br />象，甚至造成资源浪费的现象。所以需要通过一些必要的活<br />动来增加交流的机会，以达到和谐机关建设的目的。<br />　　2、人尽其才。要充分发挥每个人的特长，建立合理的选<br />人用人机制，让优秀的人才脱颖而出。同时也要充分挖掘人<br />的潜能，要通过轮岗、交流等形式寻找人的多方面能力，激<br />发人的工作激情。<br />　　3、激励到位。从事行政工作时间越长，工作的激情会随<br />着时间的推移而减退。主要是大家意识到能够得到赏识的人<br />毕竟是少数。在日复一日单调的工作中，如何保证工作的激<br />情呢?我认为必须激励到位，要有以生活待遇和政治待遇为重<br />点的激励措施。要分年龄层次激励，如年轻人、中年人、年<br />纪稍大一类人分类制定措施。<br />　　个人执行力心得体会例文【2】<br /> <br />　　根据支行执行力教育活动要求，我参加了个人业务科的<br />民主生活会，主要是回顾总结近一年来的工作状况，认真总<br />结经验，找查不足，用心开展批评和自我批评，进一步提高<br />我们的思想理论水平和决策潜力，确保完成全年各项工作目<br />标和任务，下方，我就一年来的思想和工作状况作简要汇报<br />和剖析。<br />　　回顾一年多...