安全员心得体会范文精选集

　　【导语】安全员是按照《国家安全生产法》在车站、车<br />内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为<br />班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、<br />培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、<br />设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定<br />期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。以下<br />是 XXX为大家精心整理了安全员心得体会范文精选集，供大<br />家的阅读。<br />　　安全员心得体会范文精选集【篇一】<br />　　安全员要掌握丰富的安全专业知识。安全管理是一门很<br />强的技术性工作，没有掌握足够的安全知识，是难以胜任这<br />份工作的。专业技术水平不够硬，知识面不广，很多安全隐<br />患就发现不了，甚至遇到突发事故时就会手忙脚乱，不知所<br />措。这就要求安全员通过不断地加强各类安全学习和培训来<br />丰富自身的安全知识，提高自身的安全文化和技术水平，提<br />高隐患排查治理能力。作为一名安全员，要掌握专业的安全<br />技术知识，还要熟悉安全法律法规、公司的安全规章制度。<br />要会检查和排除隐患，要懂得如何采取防范措施。安全员要<br />认真学习各种危险化学品的安全数据表，掌握其理化特性、<br />燃烧爆炸危险性、包装及储运注意事项、毒性和健康危害性、<br />急救方法、防护措施、泄漏处置等安全技术知识。安全员要<br />学会危险危害因素辨识，通过学习、查资料、跟工艺员和设<br /> <br />备员沟通等方法来提高辨识能力。<br />　　安全员要有良好的身体素质。不论室内还是室外，不论<br />刮风还是下雨，不论酷暑还是寒冬，不论工作日还是节假日，<br />只要人在岗位上，就得认真履行安全工作职责，顶着风吹日<br />晒，深入现场排查安全隐患，处理各种安全事项，热情为大<br />家提供安全管理服务。<br />　　安全员要有强烈的工作责任感。安全员要想做好安全管<br />理工作，责任心很关键，麻痹、侥幸心理是万万要不得的。<br />只有思想上高度重视安全，始终把安全工作摆在各项工作的<br />首位，以维护国家财产安全和人民生命安全为重，坚持&ldquo;安<br />全第一，预防为主，综合治理&rdquo;的方针，认真贯彻执行国家<br />有关安全法律、法规和各项安全规章，尽职尽责，才能把安<br />全工作做好。<br />　　安全员要严于律己，以身作则。试想自己都做不到，又<br />怎么能要求别人做到呢？这就要求安全员要起到先锋模范带<br />头作用，任何时候都不违反安全规定，认真遵守各项规章制<br />度，树立起良好的形象。<br />　　安全员要敢于抓违章。很多事故都是由人的不安全行为<br />造成的。你对违章讲人情，事故对你不留情。坚决制止和纠<br />正一切违章行为，对违章者不留情面，这实际上是在保护其<br />免受伤害或保护他人免受伤害。如果看到违章行为却装作视<br />而不见，就会助长员工习惯性违章的坏毛病，迟早会出事故。<br /> <br />在遇到领导违章时，安全员不能碍于情面，要一视同仁，要<br />大公无私，要敢抓敢管。只要这样，在员工面前才有说服力。<br />　　安全员要提高警惕性。安全来自于长期警惕，事故来自<br />于瞬间麻痹。特别值得注意的是，越到节假日越要提高警惕。<br />由于员工的心思常放在节假日上，思想相对涣散不集中，很<br />容易引发事故。因此，越到过节，安全员的思想越不能放松，<br />一定要紧绷安全这根弦，做到警钟长鸣，毫不松懈。<br />　　安全员要加强现场安全检查。坐在办公室里纸上谈兵，<br />是做不出安全业绩来的。安全检查千万不能流于形式，在检<br />查记录本上随便写几条检查结果的做法是要不得的。安全员<br />要多深入车间，多深入班组，多深入岗位，不放过任何一个<br />细节，要积极主动地发现一处隐患，治理一处隐患，无法处<br />理的能够及时向领导报告。做到防微杜渐，把事故消灭在萌<br />芽状态。<br />　　安全员要认真做好安全宣传教育工作。安全工作必须全<br />员参与，单凭个人努力是做不好的。安全宣传教育的主要目<br />的是提高广大员工的安全意识，使安全管理模式变被动为主<br />动，形成互帮互助，共同参与做好安全工作的良好局面。安<br />全员可以通过幻灯讲解、观看安全录像、发放安全书报等方<br />式对员工进行宣传教育，也可举办安全知识竞赛等活动让员<br />工积极参与，来营造一个良好的安全学习氛围，不断增强员<br />工安全意识。安全员在跟员工沟通交流时，要讲究工作方式、<br /> <br />工作方法，要动之以情，晓之以理，使员工的思想...