关于公司员工培训心得体会

关于公司员工培训心得体会<br /> 　　员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各<br />种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、<br />内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。下面小编为大家分享<br />公司员工培训心得体会，欢迎大家参考借鉴。<br /> 　　员工销售培训的目的主要是为了帮助员工建立自己的职业信<br />仰，调整工作心态，明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标<br />保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反<br />馈等技巧，提高工作成效;激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、<br />勤奋地工作;使企业团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息<br />息相关;激发员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥;使员工具<br />备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率。<br /> 　　本人有幸参加了集团组织的杨子老师的《员工销售培训》培训，<br />她独特的讲解风格给我留下了极其深刻的印象。通过学习，使我对个<br />人与团队的关系，销售培训的工作道德内涵有了更深刻的理解。通过<br />此次学习，我有如下感受：<br /> 　　1、销售培训就是专业化，是一种工作状态的标准化、规范化、<br />制度化，是在合适的时间、合适的地点，用合适的的方式，说合适的<br />话，做合适的事。在我们平时的工作当中，心态决定一切，一个人的<br />能力再强如果没有良好心态，也不一定能做好事。人与人之间其实只<br />有很小的差异，但这很小的差异却往往会造成巨大的差异，很小的差<br />异就是所具备的的心态不同，积极心态的人一定能成功者，而消极心<br /> <br />态的人一定是失败者。所以销售培训就要求每个人必须有专业的技能、<br />专业的形象、专业的态度和专业的道德。<br /> 　　2、如何对待工作，明确自己在为谁工作。首先要明确自己的<br />价值观，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或缺的，它让我<br />们能分辨出何者为重何者为轻。如果一个人在生活中没有自己的价值<br />观，那他就享受不了生活和工作给他带来的快乐。其实我们是为谁在<br />工作?我们是为自己在工作，为老板在工作，为社会在工作，企业之<br />所以花钱雇用我们，不是在照顾我们，也不是在剥削我们，只是在利<br />用我们可利用的价值，劳动力本身就是商品，自己的工作其实也是商<br />品。自己工作的好，产出的商品质量就好，市场价值就高，随之你的<br />回报也就越高。所以我们要追求卓越的工作品质，将自己的才华、注<br />意力都集中在你所从事的工作中。<br /> 　　3、如何对待企业，视企业为客户。企业这个客户对我们的价<br />值衡量就是要有过硬的工作能力，提供全方位的优质服务，所以必须<br />要有亲和的微笑，热情的态度。相信自己是好的商品，服务好企业这<br />个顾客，自我就会盈利企业就有发展，忠诚的去支持企业，理解和同<br />情企业的客户，向企业学习不吹毛求疵，诚实可靠不背叛企业，忠于<br />企业就是忠于自己。<br /> 　　4、团队精神至关重要，没有众人的帮助，没有人能单独完成<br />一项事业。一个人的事业要想取得成功就必须置身于一定的组织和团<br />队中，一个人如果背叛了这个团队或被团队抛弃，生存就会受到考验，<br />根本就谈不上成就。一只蚂蚁虽小，一群蚂蚁可以搬动一座大山的道<br /> <br />理想必大家都知道，所以要形成一个好的团队，必须从自身做起，从<br />小事做起。<br /> 　　通过培训学习杨子老师的《员工销售培训》，我深刻的认为，<br />销售培训是企业的品牌化，是把品牌做大做强的坚实基础。<br /> <br />