争当好干部心得体会范文

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争当好干部心得体会范文 　　握“实”与“虚”、“热”与“冷”、“硬”与“软”的区别。好干部在工作 中要实干不搞虚招，对基层群众要热情不要冷漠，在复杂环境中要硬 气不能软弱。这样的干部，在坐标图中是一条“上扬线”，能推动我们 的事业蓬勃发展。 　　工作坐标--有出得了手的底气。好干部是支“金刚钻”，不是华 而不实的“蜡枪头”。要做工作上的“行家里手”，克服“懒政思维”，不 能寄希望于“天上掉馅饼”。作为乡镇、机关部门等主要领导，要做好 “旗手”和“舵手”，能理清思路、把握方向，能谋篇布局、驾驭大局， 能组织协调、团结班子，能攻坚克难、解决问题。作为领导班子中的 副职，要做好主要领导的“帮手”和“助手”，做到分工不分家、补台不 拆台、尽责不失责，在事业上同心同德、同向同力，在工作中互帮互 助、互谅互爱。作为下属，要成为工作岗位上的“能手”和“人手”，重 在执行、重在落实，重在高效，能甩开膀子干、锲而不舍干，从岗位 中锻炼能力，在岗位上干出业绩，为工作添砖加瓦，为事业增光添彩。 　　群众坐标--有贴得了心的热气。好干部是副“热心肠”，对群众 没有“冷面孔”。要与群众心贴心，能和群众打成一片，把群众当成“不 可或缺的水和空气”，没有官僚气、老爷气、书生气。吃的是群众的 大碗，坐的是群众的板凳，走的是田间的土路，交的是基层的朋友； 说的是群众的土话、实话、贴心话，烦的是官话、假话、奉承话；想 的是群众生产生活的急事、难事、热点事，忙的是推进发展的大事、 改善民生的好事、促进和谐的实事，推的是迎来送往的套事、文山会 海的虚事、蝇头微利的小事。要真正把为民服务当成“份内之事”，了 解收集群众最需要、最盼望、最热切的现实需要，深入分析普遍性、 苗头性、倾向性的现实问题，坚决落实好、完成好、解决好基层发展 的大事小情。 　　环境坐标--有立得住身的硬气。好干部是块“硬骨头”，不是经 不起锤打的“软柿子”。要守好理想信念这个“总开关”，在精神上不缺 “钙”，在复杂环境中能律己正身、坚持立场、敢于担当，不推诿、不 塞责、不逃避、不放弃，面对急难险重任务“冲得上去”，面对大是大 非问题“站得住脚”，面对请托说情“拉的下脸”，面对诱惑考验“挡得 回去”。好干部也绝不是毫无原则的“老好人”，而是敢于与丑恶现象 作斗争的“硬汉”、与歪门邪道划界限的“铁面”，在关键时刻能挺身而 出，坚决维护党和群众利益。好干部在八小时外，也经得起“放大镜” 检视，有过硬的职业道德、和睦的家庭美德、文明的社会公德，在工 作、生活、社会环境中，都有良好的口碑。

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所属：办公文档 - 心得体会

发布时间：2023-01-16 14:17:49 页数：2

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文章作者：U-131910

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