新员工培训总结及心得体会范文

新员工培训总结及心得体会范文<br /> 　　篇一：新员工培训心得　　8 月 9 号到 8 月 23 号为期两周的培<br />训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的<br />了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的彼此熟悉，费心安排了丰富<br />的课程。包括公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度<br />等企业文化知识，还有感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能<br />电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。<br />还有一些涉及自身安全的消防知识和安全生产知识。集团公司为了大<br />家更好的了解这些知识，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家<br />授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本知识外还有一些丰<br />富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。<br /> 　　通过这两周的培训我对乐凯的认识不仅仅停留在胶片上，有了<br />更进一步的认识。随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人们的视<br />线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又一次打破国内空白，<br />成功转型。主要业务有：在医学图像方面的干式胶片；薄膜领域的<br />TAC 膜、PET 膜；喷墨打印技术；太阳能电池背板以及磁信息材料。<br /> 　　在白洋淀虽然只有一天的拓展培训但学到的东西确实终生受<br />用的。我们进行了 8 米高空断桥、信任背摔、海上逃生等游戏。8 米<br />高空断桥考验的就是一个人的勇气和面对困难与挫折的态度，当面对<br />困难时要有勇气去挑战，不要夸大困难，就像有句话所说的：&ldquo;困难<br />像弹簧，你弱他就强，你强他就弱&rdquo;。当你真正去挑战时，你会发现<br />他没你想象中那么难！信任背摔主要是对同事的信任，在工作中对同<br /> <br />事多一些信任你们会合作的更好；最精彩的就是海上逃生这个项目，<br />这是一个集体活动，主要考验了领导的组织能力，队友之间的配合，<br />以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计<br />人员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的互相配<br />合，而只有配合好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。<br /> 　　集体活动不仅度过了一个愉快的下午，也使新员工之间更熟悉，<br />更了解。 经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。<br />要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像<br />歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功。<br />在取得成功的过程中，要具备如下品质：<br /> 　　第一：就是积极主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何<br />积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。<br /> 　　第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实地，<br />一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。。<br /> 　　第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。<br /> 　　第四：注重细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。<br /> 　　第五：不断更新知识，给大脑充电。要知道学无止境，知识永<br />远没有饱和的时候。<br /> 　　正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、<br />做大、做久，必须要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯<br />拥有这一切，我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工作。<br /> 　　在此祝同事们工作顺利，步步高升！<br /> <br /> 　　第二篇：新员工培训总结 　　20xx 年 x 月，我湟水项<br />目部新增了 5 名新员工，围绕安全培训工作目标，早计划、早部署、<br />早启动安全培训工作，我项目部领导牢固树立&ldquo;以人为本&rdquo;、&ldquo;关爱生<br />命&rdquo;的理念，积极组织，结合我项目部实际，进行项目级和班组级教<br />育。确保完成新员工的安全培训工作。现将我部的安全培训情况做如<br />下汇报：<br /> 　　一、 培训开展情况<br /> 　　（一）项目级培训情况：主要由项目副经理张庆负责。主要培<br />训内容包括：1.本项目施工特点及施工安全基本知识；2.本项目安全<br />生产制度、规定及安全注意事项；3.特种作业人员安全技术操作规程；<br />4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5.防火、防毒、防尘、<br />防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6.防护用品发放标准<br />及防护用品、用具使用的基本知识。其中参与培训新员工 5 名，考核<br />合格 5 名。<br /> 　　（二）班组级培训情况：由于我项目部不存在生产班组...