员工守则学习心得体会精选

员工守则学习心得体会精选<br /> 　　8 月 10 号上午，公司召开了《员工守则》宣读活动学习大会，<br />明确提出了颁布《员工守则》的重要意义，通过认真学习和领会，我<br />体会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布《员工守则》是非常及时<br />和重要的。《员工守则》简单清楚，道理明晰，人人都能理解，她不<br />仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方<br />方面面。<br /> 　　从大的方面来说，总经理颁布《员工守则》是为了规范员工行<br />为，提高员工素质，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的发展。<br />从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地希望我们全体<br />员工通过认真的学习，能让我们自己的工作态度、思想观念、礼貌素<br />养提升到一个全新的水平。<br /> 　　接到《员工守则》后，我走马观花般地浏览了一遍，当看到那<br />些规章制度时，心想是不是在做表面文章，可听了总经理和各位领导<br />推心置腹的从各个方面深入剖析了公司的实际情况，真是见仁见智，<br />感触颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出《员工守则》一条条地仔细<br />阅读、体会，我便深深的认识到《员工守则》的重要性，她内涵丰富，<br />字语朴实，道理简单，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好<br />教材。<br /> 　　《员工守则》里面的每一项内容， 看似道理简单却蕴含深意。<br />着装举止，体现了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提<br />高员工的素质有着重大的意义。企业文化是企业发展的不朽之柱，企<br /> <br />业文化的建设有着潜在的凝聚力量，它能给企业带来一种精神，激发<br />员工的自豪感和责任感，培养企业团队精神，为员工提供行为导向，<br />提高企业的整体效益。所以说《员工守则》是公司企业文化的重要载<br />体。<br /> 　　看着《员工守则》中一节节一条条共 175 句话，我感觉这些话<br />好像是说家常，有很多条款既熟悉又陌生，熟悉是因为这些条款很平<br />常，几乎都见过或是自己都知道的一些道理。陌生是因为这些自己感<br />觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自<br />己为人做事已经很不错了，可拿出来与《员工守则》上的条款对照起<br />来真是感到惭愧。<br /> 　　在人类社会的历史长河中，我们勇敢、智慧和勤劳的祖先创造<br />了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有<br />的生生不息地一直延续下来，还有的相互交融产生了新的文明。《员<br />工守则》第一节中讲到了“文明友善,和谐共融”，这八个字就我想起了<br />一句话，“友善产生幸福，文明带来和谐”。我们每个员工都守则好这<br />十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环<br />境中快乐的工作。<br /> 　　有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱<br />岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱<br />岗敬业是员工职业道德的基础，表现为对事业的责任心。这一节我理<br />解的最为深刻。在二十四年的工作经历中，我做农药产品技术配方和<br />质检化验工作已二十年，二十年，我一直坚持做这项工作，与配方设<br /> <br />计、质检化验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾多次<br />为一个产品的配方设计、大田实验、分析方法投入很大的精力，使产<br />品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的成功<br />让我欣慰，一份份成功的田试实验和分析数据报告是我的骄傲。平时<br />工作勤奋，努力钻研业务，提高工作能力，善于发现问题并想方设法<br />解决问题，有效的控制成本，自己能做的事情一定想办法保质保量的<br />完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将<br />本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡<br />中创造着业绩。<br /> <br />